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國(guó)考在職人員報(bào)考優(yōu)劣勢(shì)分析

2023-10-15 13:48  |  未知  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

2024年國(guó)考公告已經(jīng)發(fā)布,不少考生已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng),按捺不住報(bào)名的熱情,其中也不乏許多在職考生。那么在職考生報(bào)考國(guó)考有哪些優(yōu)劣勢(shì)呢?今天華圖教育帶領(lǐng)大家分析一下,希望能對(duì)廣大在職考生有所幫助。
一、突破口——基層工作經(jīng)歷
2024
基層工作年限要求 職位數(shù) 招考數(shù)量 占比
二年 2389 4326 10.94%
三年 262 447 1.13%
無(wú)限制 16187 34623 87.52%
五年以上 71 108 0.27%
一年 39 57 0.14%
總計(jì) 18948 39561 100.00%
 
 
對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),擁有基層工作經(jīng)歷在國(guó)考中可以說(shuō)是極大的加分項(xiàng)。在國(guó)考職位表中,有部分崗位對(duì)于基層工作年限這一報(bào)考條件有特定限制,分別是一年、二年、三年及五年以上的要求,那么往屆生、在職人員報(bào)考這部分崗位是十分有利的。
在2024年國(guó)考對(duì)于基層工作年限有要求的崗位中,要求“二年”的招錄崗位數(shù)最多,招考崗位數(shù)為2389個(gè),招考人數(shù)為4326人,占比總招考人數(shù)的10.94%。公告中也明確說(shuō)明“中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。”如果你有5年工作經(jīng)驗(yàn),最好選擇5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn),這樣可以縮小報(bào)考人員范圍,減少競(jìng)爭(zhēng)力度。
這里需要大家注意的是,基層工作經(jīng)驗(yàn)并不僅限于黨政機(jī)關(guān)工作,事業(yè)單位、國(guó)企、科研單位甚至私企外企都能算作基層工作經(jīng)驗(yàn),符合條件的考生可以多多關(guān)注。
二、優(yōu)劣勢(shì)分析
(一)優(yōu)勢(shì)
1、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富:在職人員一般已經(jīng)工作了一段時(shí)間,具備了與崗位要求相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這在考試中會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。同時(shí)也能更適應(yīng)工作環(huán)境,在職人員通常已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)各種工作和職業(yè)發(fā)展方面的挑戰(zhàn),在工作中能夠更快地融入團(tuán)隊(duì),更好地完成工作任務(wù)。
2、心理、經(jīng)濟(jì)壓力更小:備考公務(wù)員需要付出一定的精力和經(jīng)濟(jì)成本。對(duì)于很多在職考生來(lái)說(shuō),有工作在身,具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),可以為自己減輕經(jīng)濟(jì)和心理壓力,能夠更從容地面對(duì)考試。
3、格局更高:在職人員在工作過(guò)程中積累了一定的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)。在筆試中尤其是申論科目,在職人員具備一定的公文寫(xiě)作能力,解決問(wèn)題的能力相比初出茅廬的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)更強(qiáng)。同樣在面試中也能展現(xiàn)更獨(dú)特、成熟的答題視角和思維方式,更受考官青睞。
(二)劣勢(shì)
1、時(shí)間管理難度大:在職人員通常需要在工作、家庭和學(xué)習(xí)之間進(jìn)行時(shí)間管理,掌握平衡會(huì)比較難,這需要更高的自我管理能力。用于備考的時(shí)間可能相對(duì)較少,很難用大塊的時(shí)間集中學(xué)習(xí),依靠碎片化時(shí)間可能會(huì)造成學(xué)習(xí)不扎實(shí)、沒(méi)有足夠的時(shí)間用于鞏固知識(shí)點(diǎn)等諸多問(wèn)題,大大降低備考的效率。
2、學(xué)習(xí)能力下降:國(guó)家公務(wù)員考試的內(nèi)容相對(duì)較廣、較難,需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較多。在職人員因早已脫離學(xué)生時(shí)代,其自身記憶力、學(xué)習(xí)精力,包括備考的方式方法相比應(yīng)屆生來(lái)講優(yōu)勢(shì)不足。
3、招錄比例較低:近年來(lái),為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,同時(shí)也為提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì),國(guó)考中對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄給予了一定的傾斜。在職人員相較于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),可選的崗位數(shù)更少,這在
三、總結(jié)
總的來(lái)說(shuō),在職考公雖困難但仍具有一定的優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì),這類考生們應(yīng)當(dāng)充分利用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)不足,根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,高效學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力,從而更好的渡過(guò)這一道考公的難關(guān)。

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