申請江蘇公務員考試試用期期滿考核復議的流程和注意事項

1. 了解復議的含義

考核復議是公務員在對試用期期滿考核的結(jié)果有異議時，可以按照規(guī)定程序向上級部門申請復查的過程。復議的目的是保障公務員的合法權(quán)益，使考核工作更加公正、公平、公開。

2. 確定復議的條件

一般來說，只有當公務員對試用期期滿考核的結(jié)果有明顯的異議，并且可以提供相關(guān)證據(jù)證明考核結(jié)果存在問題時，才有可能進行復議。復議的結(jié)果可能會影響公務員的正式錄用，因此，對復議的申請必須謹慎。

3. 了解復議的流程

復議一般需要公務員書面申請，申請中需要詳細說明對考核結(jié)果的異議和申請復議的理由，申請后，上級部門會組織專門的復議小組進行復查，復查結(jié)果將作為復議的依據(jù)。

4. 注意復議的時間限制

公務員對試用期期滿考核的結(jié)果有異議，應在收到考核結(jié)果通知后的一定時間內(nèi)提出復議，這個時間一般為15天，逾期不提出復議的，視為對考核結(jié)果無異議。

5. 遵守復議的規(guī)定

公務員在復議過程中，應遵守相關(guān)規(guī)定，不得對復議過程進行干預或妨礙，否則將可能對復議結(jié)果產(chǎn)生不利影響。

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