(一)題目設置比較靈活，能力考查全面

　　通過對銀監(jiān)會歷年面試試題的研究，我們可以看出銀監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型設置比較靈活，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試試題以外，還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構(gòu)化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題和英語題，專業(yè)題一般為1-3道，英語題目一般為1-2道。

　　可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務員的基本素質(zhì)和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力。考查能力比較全面，考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設置2013年之前相差不大，或者是問考生報考銀監(jiān)會的動機，或者是對報考職位的理解和認識，也有問最近的熱點或政策，但是從2014年開始，英語題目難度增大，比如“用水和眼淚講個故事”更趨于靈活。2015年回歸正常難度，如分享一件讓你驕傲的事情等，比較常規(guī)。

　　(二)題目內(nèi)容設置匹配度高

　　根據(jù)銀監(jiān)會崗位職責的具體要求，在招錄時崗位類別一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和IT類等，雖然每個崗位面試的考查形式均為結(jié)構(gòu)化面試，但在專業(yè)題目部分，題目設置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關的。

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