4、正確答案是 D

　　【來(lái)源】

　　廣東_深圳(下半年)2008

　　【解析】

　　行政管理是運(yùn)用國(guó)家權(quán)力對(duì)社會(huì)事務(wù)的一種管理活動(dòng)。在我國(guó)，行政管理主體是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府，公共行政客體是國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)和行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)。因此本題選D

　　【技巧】

　　根據(jù)常識(shí)，國(guó)家的行政機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院，國(guó)務(wù)院的下屬部門有外交部、中國(guó)人民銀行等，因此行政管理既管理國(guó)家事務(wù)(如外交事務(wù))，也管理社會(huì)事務(wù)(如社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏觀調(diào)控)。因此容易選出D

　　5、正確答案是 C

　　【來(lái)源】

　　浙江2005

　　【解析】

　　行政監(jiān)督有狹義和廣義之分。狹義的行政監(jiān)督是指行政機(jī)關(guān)內(nèi)部上下級(jí)之間，以及專設(shè)的行政監(jiān)察、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員的監(jiān)督。廣義的行政監(jiān)督泛指執(zhí)政黨、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和人民群眾等多種社會(huì)力量對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員的監(jiān)督。行政外部監(jiān)督有立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、政黨監(jiān)督。行政監(jiān)督包括行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督，行政內(nèi)部監(jiān)督主要指行政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督;立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、政黨監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。 我國(guó)行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督。其中一般監(jiān)督主要包括層級(jí)行政監(jiān)督、主管監(jiān)督和職能監(jiān)督;專門監(jiān)督主要包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。 行政外部監(jiān)督有兩大類，一類是法制監(jiān)督，第二類是社會(huì)監(jiān)督。法制監(jiān)督包括：立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、檢查監(jiān)督、黨的監(jiān)督;社會(huì)監(jiān)督包括：社會(huì)輿論、公民批評(píng)、公民投票、壓力集團(tuán)等。綜上所述，本題選擇C選項(xiàng)

　　6、正確答案是 D

　　【來(lái)源】

　　河南/重慶/新疆/甘肅/福建2011

　　【解析】

　　A選項(xiàng)的說法正確：企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)活動(dòng)的指針，規(guī)定了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)總的發(fā)展方向、戰(zhàn)略、規(guī)模和要達(dá)到的水平。目標(biāo)的設(shè)立要注重可行性與挑戰(zhàn)性的結(jié)合，目標(biāo)沒有挑戰(zhàn)性，就沒有激勵(lì)作用，無(wú)助于員工提高能力;目標(biāo)定的太高，又會(huì)使人喪失信心，挫傷積極性。所以略高于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的目標(biāo)是科學(xué)合理的

　　B選項(xiàng)的說法正確：控制主體是指在存在控制關(guān)系的事物間處于主導(dǎo)地位的一方。管理人員及其職能部門在組織中都擁有一定的職務(wù)和權(quán)力，直接指揮下屬，屬于控制主體

　　C選項(xiàng)的說法正確：專項(xiàng)計(jì)劃是組織為完成某種特定的任務(wù)而制定的行為規(guī)劃，具有較強(qiáng)的目的性和針對(duì)性;綜合計(jì)劃又稱生產(chǎn)大綱，是對(duì)組織未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)資源和需求之間的平衡所作的概括性設(shè)想?？梢娋C合計(jì)劃是組織活動(dòng)的基本原則，專項(xiàng)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以其為指導(dǎo)

　　D選項(xiàng)的說法錯(cuò)誤：扁平式管理是一種新型管理模式，意在減少管理層級(jí)、上級(jí)層級(jí)能映射更大面積的下級(jí)，提升管理效率。管理層級(jí)的減少意味著管理人員的減少，相互溝通、聯(lián)系更易實(shí)現(xiàn)。因此，本題選擇D選項(xiàng)

　　7、正確答案是 B

　　【來(lái)源】

　　國(guó)家2002

　　【解析】

　　組織中從最高主管到具體工作人員之間的不同層次稱之為管理層次。一個(gè)組織管理層次的多少，受到組織規(guī)模和管理幅度的影響。在管理幅度給定的條件下，管理層次與組織的規(guī)模大小成正比，組織規(guī)模越大，包括的成員數(shù)越多，需要的管理層次就越多，故A錯(cuò)誤。在組織規(guī)模給定的條件下，管理層次與管理幅度成反比，每個(gè)主管能直接控制的下屬人數(shù)越多，所需的管理層次就越少，故C錯(cuò)誤，而管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成正比，組織規(guī)模越大，說明管理的部門越多，故D錯(cuò)誤。故答案選B

　　【技巧】

　　觀察選項(xiàng)A、B完全相反，遇到這樣的選項(xiàng)可以初步判斷正確選項(xiàng)可能出自二者其一

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