2017年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)解讀:35歲不應(yīng)成公務(wù)員招考“天花板”
35歲,原本是人生中同時(shí)具備精力和經(jīng)驗(yàn)的黃金年齡。然而,在公務(wù)員招考中,這個(gè)年齡卻似一道無(wú)情的坎橫在眾多求職者面前。
“35歲以上憑啥不能考公務(wù)員!”廣東團(tuán)的全國(guó)人大代表黃細(xì)花建議,廢除公務(wù)員招考年齡設(shè)上限的制度,不拘一格選人才。她的建議,得到許多代表的支持。
2017年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)解讀:35歲不應(yīng)成公務(wù)員招考“天花板”
超齡人員:35歲就老了嗎?
“鄭板橋44歲才中進(jìn)士,50歲才補(bǔ)上一個(gè)縣官。康有為36歲才中舉人,38歲中進(jìn)士。我剛過(guò)35歲卻不能考公務(wù)員,簡(jiǎn)直無(wú)法理解。”前不久,網(wǎng)友“35職業(yè)宅男”在百度論壇發(fā)帖“吐槽”。
這位網(wǎng)友的話,說(shuō)出了很多人的心聲。南京市民于小姐前段時(shí)間報(bào)考公務(wù)員遭拒,原因是超齡30余天。于小姐是計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士,曾在一家外企工作過(guò)3年,還當(dāng)上技術(shù)部門(mén)的主管,后來(lái)辭職回家生孩子。去年孩子終于上小學(xué)了,她打算報(bào)考公務(wù)員??蓻](méi)想到,網(wǎng)上資格審核顯示,她超齡了,就這樣她被“踢”出了報(bào)考隊(duì)伍。
記者注意到,在我國(guó)各地的公務(wù)員招考公告中,“18周歲以上、35周歲以下”都是一項(xiàng)硬指標(biāo)。
“35歲就老了嗎?”于小姐很疑惑。她說(shuō),由于積累了工作經(jīng)驗(yàn)和人身閱歷,自己更踏實(shí)、更有責(zé)任感也更成熟了,工作狀態(tài)一定會(huì)比前幾年更好。
招考單位:文件有規(guī)定年齡難放寬
招考公務(wù)員,為什么要設(shè)35歲以下這道門(mén)檻?記者致電一些招考公務(wù)員的單位,得到的答復(fù)都是:文件有規(guī)定,年齡限制難以放寬。
記者了解到,1994年中央國(guó)家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員,當(dāng)年人事部門(mén)印發(fā)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,在公務(wù)員報(bào)考的資格條件中,對(duì)年齡的要求設(shè)定為18周歲以上,35周歲以下。2007年11月印發(fā)的《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,在報(bào)考年齡條件中,仍沿用了此前的規(guī)定。
不過(guò),一直關(guān)注這個(gè)問(wèn)題的全國(guó)人大代表王全告訴記者,2006年,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式施行,其中關(guān)于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的年齡條件,只有“年滿18周歲”的下限,此外別無(wú)規(guī)定。
他表示,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是由全國(guó)人大常委會(huì)制定的法律,而《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》是部門(mén)制定的規(guī)章,理應(yīng)遵從《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的要求。
人大代表:設(shè)置年齡“天花板”有違公平
“至今沒(méi)有科學(xué)論證35周歲以上的人就不能勝任機(jī)關(guān)工作!”黃細(xì)花說(shuō),一般來(lái)說(shuō),年齡較長(zhǎng)的員工具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,具有較高的工作效率。而將35歲以上人員排除在招考之外,不利于人才的流動(dòng),造成人才資源的浪費(fèi)。
她更表示,目前高考和考研取消年齡限制,村干部定向招考年齡也可放寬,而招考公務(wù)員還要沿用20多年前的老規(guī)定,設(shè)定年齡上限門(mén)檻,顯然已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前國(guó)情,不符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律,有悖于公招平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。
前不久公布的《中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告》指出,我國(guó)就業(yè)歧視現(xiàn)象仍較普遍,其中許多用人單位在人員招募中設(shè)立了年齡限制,但又缺乏必要的理由。
王全認(rèn)為,政府一舉一動(dòng)示范性相當(dāng)強(qiáng),而公務(wù)員考試的規(guī)定便是企事業(yè)單位招聘的參照,“‘35周歲以下’年齡成為一道‘就業(yè)死亡線’,使很多有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力、有才能的人才被擋在就業(yè)的大門(mén)之外。這條不合格的規(guī)定應(yīng)該盡快廢除!”