2017年時(shí)政熱點(diǎn)：奶爸護(hù)理假擬增至30天，你贊同嗎?

　　全國(guó)婦聯(lián)曾多次呼吁的“男女共享帶薪育兒假”，有望在江蘇首次落地。6月5日，江蘇省政府法制辦公室發(fā)布文件，明確提出“男性育兒假”概念，并面向全社會(huì)征求意見(jiàn)。文件規(guī)定，女方享受產(chǎn)假期間，男方享受不少于十五天的共同育兒假。加上此前曾以法律形式規(guī)定的男性十五天的護(hù)理假，也就是說(shuō)，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“產(chǎn)假”。給“奶爸”延長(zhǎng)假期，你贊同嗎?鼓勵(lì)爸爸和媽媽共同參與育兒護(hù)理，還有什么辦法?歡迎來(lái)說(shuō)說(shuō)。

　　給“奶爸”延長(zhǎng)假期，你贊同嗎?

　　@鼓搗寧：延長(zhǎng)“奶爸”的假期，能進(jìn)一步保障婦女就業(yè)平等，同時(shí)倡導(dǎo)夫妻雙方共同承擔(dān)撫育責(zé)任。照看幼兒，不再是女性的專(zhuān)屬職責(zé)，男性也一樣有責(zé)任!

　　@閑云野鶴：有的人把女性的產(chǎn)后假看成一種“特權(quán)”，卻忽略了一些用人單位因?yàn)榕约倨诙喽惶艺信詥T工的事實(shí)。如果男性的護(hù)理假能延長(zhǎng)，這種情況也許能得到一定的緩解。

　　@婷婷：原本只有女性有明確的生育假，導(dǎo)致大家都覺(jué)得育兒責(zé)任就該是女性獨(dú)有的，明顯不合適嘛。希望新規(guī)能落地!

　　鼓勵(lì)爸爸扛起育兒“重?fù)?dān)”，還有什么辦法?

　　@leix：改變社會(huì)觀(guān)念，任重而道遠(yuǎn)。除了在假期上給予保障之外，還可以從別的方面在社會(huì)中樹(shù)立起“爸爸同樣有責(zé)任”的育兒觀(guān)，父親也應(yīng)當(dāng)深度參與到孩子的撫養(yǎng)、教育中去。

　　@木子野：現(xiàn)在的幼兒園里女性老師居多，很多小男孩都缺乏陽(yáng)剛之氣，這也體現(xiàn)了傳統(tǒng)的兒童教育思維。希望將來(lái)大家的觀(guān)念能有所改變，讓幼兒園里多一些男老師，也讓父親不再“缺席”孩子的成長(zhǎng)。

　　@大臉貓：大家要用力表?yè)P(yáng)“奶爸”，而不是嘲笑和揶揄。“一個(gè)大男人在家?guī)裁春⒆?rdquo;這樣的論調(diào)，最不利于培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的父親。男人帶孩子并不丟人，而是應(yīng)該大力提倡~

添加您的專(zhuān)屬公考咨詢(xún)師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專(zhuān)屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢(xún)優(yōu)惠