2017年教師招聘面試技巧:常用的外國教學方法
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2017年教師招聘面試技巧:常用的外國教學方法
一、發(fā)現(xiàn)法
1.代表人物:布魯納
2.基本內(nèi)涵:發(fā)現(xiàn)法,通常稱作發(fā)現(xiàn)學習或問題教學法,就是讓學生通過獨立工作,自己主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及掌握原理的一種教學方法。
3.基本步驟
(1)創(chuàng)設(shè)問題的情境,使學生在這種情境中產(chǎn)生矛盾,提出要解決或必須解決的問題。
(2)促使學生利用教師所提供的某些材料和所提出的問題,提出解答的假設(shè);
(3)從理論上和實踐上檢驗自己的假設(shè)。
(4)根據(jù)實驗獲得的一定材料或結(jié)果,在仔細評價的基礎(chǔ)上引出結(jié)論。
二、范例教學法
1.代表人物:瓦·根舍因
2.基本內(nèi)涵:范例教學法,是教師通過對教材中的典型事例進行分析,使學生掌握科學知識和科學方法的一種教學方法。
3.基本特征
(1)基本性就是學科內(nèi)容本身而言,強調(diào)要選擇一些基本知識,包括基本概念、基本原理、基本規(guī)則、基本規(guī)律等,使學生掌握學科的知識結(jié)構(gòu);
(2)基礎(chǔ)性就是受教育者接受的角度來包括要適應(yīng)學生的智力發(fā)展水平,適應(yīng)學生的知識水平,切合學生的生活經(jīng)驗;
(3)范例性是就教育者傳授的角度來說,教給學生經(jīng)過精選的基本性和基礎(chǔ)性的知識,務(wù)必是能起到示范作用的,有助于學生舉一反三,有助于學習遷移,有助于實際應(yīng)用。
三、目標教學法
1.代表人物:布盧姆
2.基本內(nèi)涵:目標教學法是依據(jù)“教育目標分類學”和“掌握學習策略”,按既定的教學目標和形成性測試手段,落實大綱、教材的學習任務(wù),培養(yǎng)學生能力,開發(fā)學生智力的教學方法。
四、程序教學法
缺點:忽視了教師的作用
1.代表人物:斯金納
2.基本內(nèi)涵:要使教學或者訓練獲得成功的關(guān)鍵,就是要很精確地分析強化效果,并設(shè)計操縱這個過程的技術(shù)——建立一個特定的強化列聯(lián)。也就是根據(jù)學習的目標,在促進學習時,不斷地給予強化,促使學習者向著學習目標邁進。
3.基本原則
(1)積極反應(yīng)原則
(2)小步子原則
(3)及時反饋原則
(4)自定步調(diào)原則
以上就是2017年教師招聘面試技巧,希望對您的備考學習有所幫助。如果您仍舊缺乏信心,或者想進一步提升自己的應(yīng)試能力,歡迎進入華圖網(wǎng)校教師招聘考試頻道,選擇適合自己的面試培訓課程。