2017年事業(yè)單位面試熱點：李文星求職誤入傳銷組織致死引發(fā)關注
在事業(yè)單位面試題目中，一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關。準備面試的小伙伴一定要及時關注新聞熱點，好好備考，走好最后一步。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年事業(yè)單位面試熱點：李文星求職誤入傳銷組織致死引發(fā)關注，希望可以幫助考生們順利備考。
2017年事業(yè)單位面試熱點：李文星求職誤入傳銷組織致死引發(fā)關注
面試熱點相關背景
東北大學畢業(yè)生李文星“求職騙局事件”引發(fā)關注。據(jù)其家人介紹，今年5月20日，其通過BOSS直聘找工作后前往天津入職，7月14日，天津警方在一處水坑發(fā)現(xiàn)李文星尸體，確認溺亡，警方分析認為其極有可能誤入傳銷組織。(8月3日新京報)
面試熱點獨家解析
@錢江晚報魏英杰： 李文星之死，讓人們發(fā)現(xiàn)，一個人好端端地在網(wǎng)上求職，也可能遭遇不測。李文星的悲劇曝光后，不少人在網(wǎng)上講述親歷的傳銷騙局。當關于傳銷組織的各種內幕浮出水面，很多人才發(fā)覺，原來在我們身邊還存在如此野蠻的、無法無天的一種群體，而我們的兄弟姐妹可能稍有不慎就掉入這個陷阱。這才是真正可怕之處。
那么，問題出在哪里呢?很難回答。因為這并不光是一家網(wǎng)站、一個部門的過錯，而涉及到方方面面的問題，是一個從法規(guī)健全到依法執(zhí)法再到社會共同參與、共同協(xié)作的系統(tǒng)性問題。還可以說，這些問題都不是新冒出的問題。BOSS直聘的審核缺失曝光后，有媒體對其他幾家著名招聘網(wǎng)站進行測試，發(fā)現(xiàn)同樣存在資質把關不嚴等問題。而類似李文星一樣被這家網(wǎng)站“釣魚招聘”騙至傳銷組織的，目前至少已有三起。
也有人說，李文星被騙至傳銷組織，與他個人缺乏應有判斷力有關。這么說并不恰當。成年人固然應當有自己的判斷力，但要看到，作為一名剛畢業(yè)的大學生，李文星難免缺乏社會經(jīng)驗，他沒想到正規(guī)求職網(wǎng)站會存在“釣魚招聘”也很正常。說實話，不光是假招聘，生活中不是也有很多事情超乎我們的想象力，挑戰(zhàn)我們的經(jīng)驗判斷嗎?
在社會生活中，人并非一葉孤舟，如果缺少了社會各個環(huán)節(jié)和機制的保護，再強壯的個體也是極其脆弱的。李文星之死，再次告訴了我們這一點。
@廣州日報劉?。?/strong> 互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多的大學畢業(yè)生選擇在網(wǎng)上篩選公司并投遞簡歷以期找到滿意的工作。但對于剛剛步入社會的大學畢業(yè)生來說，他們社會閱歷淺，面對招聘平臺上令人眼花繚亂的招聘信息，往往缺乏辨別力而易被忽悠。這就要求招聘信息發(fā)布平臺能夠加強審核，嚴格信息發(fā)布資格，杜絕“李鬼”公司進入;而被“李鬼”冒充的公司也要積極維護自己的聲譽，不能坐視有人打著自己的旗號招搖撞騙。
招聘平臺上為什么會有“李鬼”公司進入，除了平臺審核不嚴格外，還與違法成本低有關。雖然各大招聘平臺上都有舉報途徑，但舉報結果往往都是不了了之。對此，有關部門要加強對招聘信息發(fā)布平臺的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息要嚴厲懲處，提高平臺的違法成本，讓其不敢再犯。
當然，求職者自己也要提高識別能力，不要輕易上當。比如，在遇到覺得不靠譜的公司時，不妨多留個心眼，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站上查詢一下相關公司是否登記在案，然后再做打算也不遲。
@燕趙晚報斯涵涵： 如果說“李鬼”公司移花接木哄騙了李文星，最終害死了他，那么BOSS直聘網(wǎng)站“不需認證即可發(fā)布招聘信息”的資質審核漏洞無疑成了最大的幫兇。而類似這樣只注意信息數(shù)量卻不嚴格把關，缺失行業(yè)底線和企業(yè)責任的招聘平臺，絕不止BOSS直聘網(wǎng)站一家。
李文星被欺騙到天津后究竟遭遇了什么?為何溺死他鄉(xiāng)?是不服“管理”被他殺還是逃脫途中不慎失足? BOSS直聘網(wǎng)站應該承擔怎樣的法律責任?一系列疑問還需要有關部門嚴查判定。我們將拭目以待。
李文星之死拷問多重“病因”。如果說，魏則西事件促使監(jiān)管部門強化了對互聯(lián)網(wǎng)廣告的管理，百度公司不再以購買力決定搜索排名;如果說，徐玉玉事件促使有關部門加強了對電話詐騙的打擊，呼吁多年的手機實名制難題得以快速破解，那么我們希望李文星之死能夠促使職能部門下定決心，嚴打傳銷，不要再讓傳銷活動肆意蔓延，謀財害命;希望招聘平臺完善信息發(fā)布機制，切實擔負企業(yè)責任;希望社會各界關心、幫助大學畢業(yè)生實現(xiàn)求職夢想，為其搭建公平公開而又廣闊的人生舞臺，杜絕“李文星”式的悲劇重演。
@新京報： 在網(wǎng)上，有不少人分享過與李文星相似的經(jīng)歷。對于李文星這樣的大學生求職者來說，雖然已是成年人，也接受了高等教育，但是不可否認，他們是求職大軍中不折不扣的“弱勢群體”。入不敷出的生活壓力、強烈的求職欲望、欠缺的社會經(jīng)驗，都給了騙子設置陷阱的空子。
希望當?shù)鼐奖M快調查出事情真相，依法處理傳銷組織和招聘網(wǎng)站，給李文星家人一個交代。
正如魏則西事件發(fā)生后，監(jiān)管部門加強了對互聯(lián)網(wǎng)廣告的管理，百度也加強了對廣告主資質的審核。李文星事件后，我們也希望有關部門加強監(jiān)管，依法追責。招聘網(wǎng)站盡職審核招聘企業(yè)的資質，是避免讓違法組織出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上。這一條行業(yè)底線，無論如何不能突破，逾越雷池者也理應受到法律的懲處。
互聯(lián)網(wǎng)時代下，聯(lián)系用戶雙方的互聯(lián)網(wǎng)平臺作用越來越重要。平臺想要獲得收益自然是應當?shù)?，但要保障信息的安全，要對信息發(fā)布方的資質、信用進行審核。這不僅是對人生仍舊充滿想象的李文星們負責，也是為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)應該擴大社會福利，不能成為壞人的幫兇。
@中國青年網(wǎng)鄧海建： 李文星之死若是與傳銷有直接關系，而傳銷組織發(fā)給李文星的OFFER又確是來自“BOSS直聘”，那么，平臺方顯然或面臨因審核不力帶來的侵權責任層面的過錯責任追究。在這個問題上，大量事實足以叫人懷疑：“BOSS直聘”在灰黑招聘信息的發(fā)布上，究竟是扮演著“失察”還是“驕縱”的角色?
這幾天，公眾的喟嘆還在于：李文星之死，讓人想起青年魏則西。同樣是年輕的生命，同樣是亂象紛呈的互聯(lián)網(wǎng)，同樣是誤人子弟又叫人扼腕。魏則西之死，此后明確了百度競價排名的廣告屬性，以及《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理暫行辦法》等系列新規(guī)，相關職能部門對互聯(lián)網(wǎng)廣告的輪番重拳。不難想見，李文星之死亦會在互聯(lián)網(wǎng)招聘領域掀起法紀風浪，但問題是，泥沙俱下又民怨沸反的平臺，非要以青年之死來喚醒裝睡的規(guī)矩和紀律嗎?
兩個追問叫人如鯁在喉：平臺方的企業(yè)社會責任再哪里?監(jiān)管者的主動作為在何方?現(xiàn)在的當務之急，一來，有關方面要及時回應輿論關切，查明事實真相，同時，對涉事企業(yè)、傳銷機構和造成監(jiān)管漏洞相關責任人要嚴肅處理，給李文星家屬一個交代，給社會一個答復。
在千頭萬緒又千業(yè)百態(tài)的網(wǎng)絡，如果非要用生命的祭奠才能喚醒互聯(lián)網(wǎng)各領域各層面的有序與規(guī)范，法治中國語境下，這個代價顯然太過高昂，亦是國人不能承受之重。有人說，企業(yè)的合規(guī)制度是行業(yè)底線、亦是社會良心，在成熟的市場機制內，不存在喪盡天良的兌現(xiàn)可能。于此而言，公共治理也好，市場成熟也罷，李文星之死都是一記警鐘，更是一記耳光。只有進一步完善相關制度，才能避免類似悲劇的再次發(fā)生。我們心有戚戚，我們靜待改變。
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