2018公務(wù)員考試申論范文:破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則
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2018國考申論范文:破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則
曾經(jīng),在社會(huì)上流行一句話——“學(xué)好數(shù)理化,走遍天下都不怕”,如今,卻逐漸演變成“學(xué)好數(shù)理化,不如有個(gè)好爸爸”。父母社會(huì)地位越高,權(quán)力越大,社會(huì)關(guān)系越多,動(dòng)員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力越強(qiáng),子女的工作就越好,人們驚呼:父親就業(yè)時(shí)代到來了。
造成畢業(yè)生就業(yè)難的諸多因素中,就業(yè)不公無疑占據(jù)了重要地位。在現(xiàn)實(shí)中,掌權(quán)者可以通過“交叉安排”“量身定做”“考試作弊”“公示巧合”“人才引進(jìn)”等種種隱蔽或半隱蔽的手法,“安排”自己的子女進(jìn)入官場,靠關(guān)系找工作,這種就業(yè)腐敗的嚴(yán)重后果,不僅嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)公平,還使得公眾滋生出嚴(yán)重的“仇官”心態(tài),直接影響到社會(huì)和諧與穩(wěn)定。社會(huì)必須改革、破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則,讓“好爹”們不能把公共權(quán)力當(dāng)做自己的私有財(cái)產(chǎn),不敢把自己擁有的權(quán)力當(dāng)做蔭庇自己子女或幫助其他權(quán)力者牟取私利的工具。
破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則,需健全規(guī)章制度。制度具有根本性和穩(wěn)定性,建立制度是預(yù)防就業(yè)腐敗的有效手段。要緊扣“一把手”的用權(quán)過程,對其在用人上的權(quán)力范圍、行使方式以及決策責(zé)任作出具體規(guī)定,使之既有利于工作,又能受到有效制約。同時(shí),要深化干部選拔制度改革,完善招聘程序,國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位新進(jìn)人員,必須通過公開選拔招聘,才能獲得工作機(jī)會(huì)。
破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則,需加大查處力度。嚴(yán)肅查辦是懲治腐敗的主要途徑,也是防治就業(yè)腐敗的有力手段。要堅(jiān)決查處并清理違規(guī)、違紀(jì)招錄進(jìn)來的人員,并建立違規(guī)人員信用檔案,對其實(shí)行嚴(yán)格的從業(yè)限制;給予違規(guī)的公職人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分,對觸犯刑法的追究其法律責(zé)任;建立公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制,在人事招聘活動(dòng)中推行責(zé)任到人、記錄在案、問題倒查等制度。通過嚴(yán)厲的懲處,強(qiáng)化警示作用,達(dá)到遏制就業(yè)腐敗的目的。
破除就業(yè)腐敗潛規(guī)則,需發(fā)揮監(jiān)督合力。陽光是最好的“防腐劑”,加強(qiáng)監(jiān)督是確保公開公正招考的必要措施。要加強(qiáng)對權(quán)力行使的制約和監(jiān)督,防止和克服“一把手”在用人問題上獨(dú)斷專行,隨意安排人員進(jìn)入單位。加大問責(zé)力度,針對領(lǐng)導(dǎo)干部錄用自己的子女為公務(wù)員、事業(yè)編制人員的腐敗現(xiàn)象,強(qiáng)化媒體輿論監(jiān)督,在網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺和傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體上開辟監(jiān)督就業(yè)腐敗專欄,以拓寬社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的渠道。
就業(yè)是民生之本,安國之策,與每個(gè)人、每個(gè)家庭都息息相關(guān)。就業(yè)腐敗不僅踐踏了社會(huì)公平正義,傷害了大多數(shù)人的利益,也直接傷害了政府的公信力,嚴(yán)重影響社會(huì)肌體的健康發(fā)展。只有堅(jiān)決遏制就業(yè)腐敗,破除潛規(guī)則,才能建立一個(gè)正常、健康的就業(yè)環(huán)境。
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