千秋基業(yè)、人才為本?！九?】破題。堅持以人為本，圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加速技能人才創(chuàng)新政策的推陳出新，破除束縛技能人才發(fā)展的體制機制障礙，努力把優(yōu)秀創(chuàng)新技能人才集聚到履行新使命、譜寫新篇章中來，必定會在中華民族偉大復興的新征程上展現擔當和作為。為此，要不斷創(chuàng)新技能人才觀念，營造良好的人才環(huán)境，多為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“架梯子”?！九?】總論點：要不斷創(chuàng)新技能人才觀念，營造良好的人才環(huán)境，多為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“架梯子”。

構建引進創(chuàng)新技能人才“磁場”。【批注3】分論點1：構建引進創(chuàng)新技能人才“磁場”。全方位培養(yǎng)引進創(chuàng)新技能人才，著力打造規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的現代化技能人才隊伍。要進一步完善柔性引才機制，不求所有、但求所用，建立更加積極開放的崗位聘用政策和財稅激勵政策，擴大引才渠道和范圍。不斷加強創(chuàng)新技能人才培訓基地建設，對待技能人才，不但要將其引進了，還要為其做好培訓，確保其能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中得到成長與鍛煉。同時，注重表彰宣傳帶頭致富的人才，在技能人才中大力弘揚帶頭創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)新業(yè)的精神，構建引進創(chuàng)新技能人才“磁場”，推動創(chuàng)新型城市建設發(fā)展。

優(yōu)化選用創(chuàng)新技能人才“量尺”?！九?】分論點2：優(yōu)化選用創(chuàng)新技能人才“量尺”。廣大黨員干部在對待創(chuàng)新技能人才的過程中，要改變陳舊的資歷觀念，做到選賢任能，真正把優(yōu)秀青年人才用到合適的工作崗位上去。科學設置選用標準，突出品德、能力、業(yè)績的評價，增加前沿創(chuàng)新方面的權重，著力解決重資歷、輕業(yè)績，重論文、輕貢獻，重數量、輕質量等問題，讓選用的技能人才名實相符、群眾服氣。積極研究創(chuàng)新技能人才的特點和需求，根據技能人才的成長規(guī)律，敢于給青年技能人才壓擔子、定目標，賦予人才更多創(chuàng)新權利和創(chuàng)新任務。

厚植培育創(chuàng)新技能人才“沃土”。【批注5】分論點3：厚植培育創(chuàng)新技能人才“沃土”。茂材需沃土，良禽擇良木。下更實功夫為創(chuàng)新人才成長培土，花更多投入為創(chuàng)新技能人才發(fā)展鋪路?！九?】好句積累。建立全方位、多層次、寬領域的創(chuàng)新技能人才投入機制，把培育技能人才“創(chuàng)新能力”所需的機器設備、活動組織、科研費用，作為重點投入經費保障到位。同時，優(yōu)化創(chuàng)新人才表彰獎勵制度，把“創(chuàng)新能力”作為考核評價創(chuàng)新技能人才工作的重要指標，將考核結果與支持培育工作的政策、資金等掛鉤;建立健全相應“容錯機制”，允許失敗、寬容失敗，激勵人才大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

當前，我國正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，建立一支規(guī)模宏大、面向未來的技能人才大軍十分必要和迫切。為此，要不斷創(chuàng)新技能人才觀念，營造良好的人才環(huán)境，多為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“架梯子”?！九?】回歸主旨。

(文章來源：《四川在線》，有修改)

材料小結

1.核心內容：全方位培養(yǎng)引進創(chuàng)新技能人才

2.理論總結：

習近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第二十三次會議時發(fā)表重要講話強調：“要突出培養(yǎng)一流人才、服務國家戰(zhàn)略需求、爭創(chuàng)世界一流的導向，深化體制機制改革，統(tǒng)籌推進、分類建設一流大學和一流學科。”廣大高校要提升培養(yǎng)一流人才、服務國家戰(zhàn)略需求、爭創(chuàng)世界一流的能力和水平，為國家發(fā)展、民族未來培養(yǎng)合格人才，為全面建設社會主義現代化國家提供有力支撐。

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