公務(wù)員面試備考:無領(lǐng)導(dǎo)面試小技巧合集
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,大概涉及七個(gè)流程,每個(gè)流程考生都要運(yùn)用到一些操作技巧,從而保證在眾多競爭對手中脫穎而出。
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程介紹
二、各流程涉及的操作技巧
(一)入場階段
1.入場前,組織排隊(duì)。注意組織過程中的禮貌用語,以免引起其他考生的反感。
2.就坐。①自然大方,和考官有眼神交流。②不要有小動作,不要隨意翻看題本。
3.考官讀引導(dǎo)語。認(rèn)真傾聽,不要左顧右盼。
(二)提綱準(zhǔn)備階段
1.準(zhǔn)備自己的內(nèi)容:觀點(diǎn)明確,邏輯清晰。
2.準(zhǔn)備備選方案:避免嚴(yán)重重復(fù)。
3.準(zhǔn)備反駁理由,便于自由討論階段進(jìn)行有效發(fā)言。
(三)個(gè)人陳述階段
1.表述完整,邏輯清晰。
2.認(rèn)真審題,針對問題作答。
3.發(fā)言順序靈活多變。
4.認(rèn)真傾聽,做好記錄。
(四)自由討論階段
1.破冰的方法。
①計(jì)時(shí)員身份。②討論標(biāo)準(zhǔn)的制定者。③照顧對個(gè)人陳述有誤的組員。
2.體現(xiàn)大局意識。
①調(diào)動一言不發(fā)者。②關(guān)注發(fā)言積極者。③協(xié)調(diào)爭執(zhí)。
3.突發(fā)情況應(yīng)對。
①“撞車”時(shí),紳士處理。②討論偏題時(shí),及時(shí)提醒組員,并強(qiáng)調(diào)題干話題。
③被人針對、質(zhì)疑時(shí),冷靜應(yīng)對,控制情緒。
(五)總結(jié)陳詞階段
1.毛遂自薦:鼓勵有能力者,毛遂自薦。
2.推選他人:可推選能力稍弱于自己的組員。
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