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公務(wù)員面試備考:考官到底想要什么樣的人?

2023-06-18 14:35  |  未知  |  責編:華圖在線 點擊收藏

相信很多看過選秀節(jié)目的寶子們都知道,作為參賽選手,通常而言,最想聽到的那句話就是:我需要你!

而在我們的公考面試考場上,考生寶寶們最想聽到的話,應(yīng)該也是這句:我需要你,并且就要給你高分!

可是,夢想很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感。很多伙伴往往不知道怎樣獲得高分,不知道考官到底想要什么樣的人。

難道考生答題聲音大,就給高分?

難道考生說的內(nèi)容多,就給高分?

難道考生長得漂亮,就給高分?

這些當然不全面,并不準確。作為多年面試培訓(xùn)師,今天就和大家分享一下,考官到底想要什么樣的人。當我們做到這些時,高分也就指日可待了。

對于面試而言,往往從考生的形式與內(nèi)容兩方面。

對于形式,它包括了我們的整體外在表現(xiàn)及答題狀態(tài),答題時要自信大方,沒有人愿意去錄取一個緊張到渾身發(fā)抖的人。

同時,在表達的時候要語言流暢,有抑揚頓挫。這里面不是音量高,就能得高分,而是答題的時候有種“行云流水、余音繞梁”的感覺,讓聽的人感到非常舒服,從而喜歡上考生的答題內(nèi)容。

對于內(nèi)容而言,既要滿足面試題的基本要求,也要體現(xiàn)針對性。

所謂的針對性,就是符合題目的要求答出別出心裁且別的考生往往想不到的內(nèi)容,這一點非常關(guān)鍵。

舉個例子,比如一道考查人際交往意識與技巧的題目,在答題中需要去告訴考官,你會如何與題干中的對象溝通,進而去解決問題。如果只是表一堆決心,說了很多空話、套話,最終并沒有解決問題。這就是沒有抓住主要矛盾,解決問題能力不足,也是難以獲得高分的。

再比如,讓考生來分析網(wǎng)絡(luò)謠言問題,就需要透過現(xiàn)象看本質(zhì),多角度地分析,給出具體的措施并表達出政府立場。如果只是說謠言不好,我們要加強監(jiān)管之類的內(nèi)容,這就屬于泛泛而談,沒有體現(xiàn)答題的針對性。如果只是背誦一些領(lǐng)導(dǎo)人的講話或者照搬照抄一些政府工作報告,也會很容易顯得太假、大空。只有答出針對性和亮點,才更容易獲取高分。

因此,在最后要和寶子們小結(jié)一下,考官想要的人需要做到兩點:第一,形式上自信大方,語言表達流暢;第二,內(nèi)容上既充實又有針對性。不知道有多少寶子們能做到呢?期待你們的成功上岸!

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