和勞務派遣公司簽勞動合同
文職人員用工方式實行勞務派遣制。招聘的文職人員與相關勞務派遣公司訂立勞動合同,派遣到公安機關文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務,公安機關負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關進行日常管理和考核。
平均年薪不低于3.6萬元
文職人員的薪酬和單位應繳納的醫(yī)療及補充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職人員試用期滿后平均年收入不低于36000元(含個人應繳納的三險一金部分)。
文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實際,需要加班。
家庭成員須無犯罪記錄
報考市公安局文職人員,需具備以下條件:具有本市常住戶口;具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強,能夠保守工作秘密并通過心理測試;通過體檢;具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生;18周歲以上,35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄,本人沒有被開除公職的記錄,并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。
用假文憑取消考試資格
在報考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績,按照從高到低的順序,并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中,崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人),增加1人參加心理測試、體檢和政審。參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等資質的醫(yī)療機構進行體檢。
對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其本次考試、聘用資格。
2011年北京市公安局招聘1995名文職人員考試輔導課程: