2010北京事業(yè)單位公開招聘 宣武、西城公告同步解讀
華圖教研中心 曾嫦
2010年3月3日，北京市宣武區(qū)、西城區(qū)同步發(fā)布公告，啟動(dòng)了2010年的事業(yè)單位招聘工作。宣武區(qū)今年面向社會(huì)公開招聘工作人員198名，西城區(qū)建設(shè)委員會(huì)、西城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)、西城區(qū)文化委、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等30家事業(yè)單位，共計(jì)208個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘。下面華圖教研中心集中對(duì)此次考試的公告大綱進(jìn)行解讀，并提出相關(guān)的備考策略。
全面推行公開招聘，招聘信息網(wǎng)上公開
北京市2010年初出臺(tái)了“事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘”的相關(guān)辦法，對(duì)事業(yè)單位的用人行為進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，全面推行公開招聘制度。
此次招聘除特殊崗位外，事業(yè)單位都將實(shí)行公開招聘，擬規(guī)定各事業(yè)單位的招聘事宜除了在各單位網(wǎng)站公開外還將在人保局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，做到招聘信息的全面公開。
北京市2004年就開始啟動(dòng)事業(yè)單位公開招聘工作，但一直沒有統(tǒng)一、規(guī)范的要求，也沒能形成制度化。今年上半年出臺(tái)的辦法將對(duì)招聘信息發(fā)布、體檢標(biāo)準(zhǔn)以及避免年齡、性別歧視等方面做出統(tǒng)一規(guī)定。公開招聘辦法還將附帶約束條款，如凡應(yīng)該公開而未公開招聘的單位將會(huì)受到相應(yīng)的處理以及通報(bào)批評(píng)，沒有經(jīng)過公開招聘就上崗的事業(yè)單位工作人員將會(huì)被清退等。
報(bào)考時(shí)間短，招考方式靈活
此次事業(yè)單位招聘，宣武區(qū)的報(bào)名時(shí)間是3月3日上午9：00至3月5日下午5：00，西城區(qū)的是3月9日上午9:00-11:00，下午13:30-15:00，集中體現(xiàn)出報(bào)名時(shí)間短的特點(diǎn)，考生須密切關(guān)注，切勿錯(cuò)過報(bào)考機(jī)會(huì)。
宣武區(qū)采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行，審核地址為宣武區(qū)和平門南新華街58號(hào)廠甸市場(chǎng)3層；西城區(qū)原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)審核資格的方式，報(bào)名地點(diǎn)為北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心（德勝門西大街甲5號(hào)，積水潭橋往西500米路北，北京市地鐵集團(tuán)公司院內(nèi)）。
“特設(shè)崗位”不占編制，突出人才可破格評(píng)高級(jí)
事業(yè)單位將允許“特設(shè)崗位”。“特設(shè)崗位”是指在事業(yè)單位編制、結(jié)構(gòu)之外，根據(jù)需要招聘高級(jí)人才從事科研、管理等工作。特設(shè)崗位具有一定期限性，任務(wù)或項(xiàng)目完成后崗位便撤離。
特設(shè)崗位人員的薪酬待遇可能來源于財(cái)政，或從單位績(jī)效工資總額中撥付。對(duì)于業(yè)績(jī)突出、科技創(chuàng)新成果顯著及在專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到相應(yīng)高級(jí)職稱水平的，可以不受學(xué)歷、資歷、任職年限及身份等條件限制，破格評(píng)為高級(jí)職稱，并在院士推薦、項(xiàng)目資助等方面享受體制內(nèi)同等待遇。
筆試內(nèi)容各有千秋，宣武一科、西城兩科
宣武區(qū)公共科目筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試一科，包括閱讀理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理、言語(yǔ)表達(dá)以及涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事、管理等內(nèi)容。更多考核估計(jì)放在了面試環(huán)節(jié)。
西城區(qū)則分為綜合能力和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。綜合能力筆試采用全客觀題形式，考生分A、B兩類。A類科目針對(duì)報(bào)考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事該崗位工作的基本能力水平及知識(shí)面，考察內(nèi)容與宣武區(qū)的筆試內(nèi)容并無二致；B類科目是針對(duì)申報(bào)工勤崗的人員，主要考察其基本數(shù)字處理、簡(jiǎn)單言語(yǔ)理解與表達(dá)、基本推理、知覺速度與準(zhǔn)確性等基礎(chǔ)能力素質(zhì)，以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)和時(shí)事知識(shí)。
筆試時(shí)間：宣武區(qū)為3月20日上午9：00—11：00；西城區(qū)為還是分A、B兩類。
綜合能力筆試地點(diǎn)是西城經(jīng)濟(jì)科學(xué)大學(xué)，A類：3月20日（周六），上午9：00-11：00，考試時(shí)間120分鐘；B類：3月20日（周六），上午9：00-10：00，考試時(shí)間60分鐘。專業(yè)知識(shí)筆試（工勤崗位以實(shí)際操作為主）由各公招單位自行組織。西城區(qū)還明確規(guī)定其事業(yè)單位面試時(shí)采取結(jié)構(gòu)化方式，由各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)自行組織完成。
兩地考生可分別于4月7日、8日登錄官方網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。
事業(yè)單位考試備考指導(dǎo)
綜合能力知識(shí)作為事業(yè)單位考試的?？伎颇?，由于其重記憶、輕理論、題量大、知識(shí)雜、題目易、準(zhǔn)備難的基本特點(diǎn)讓廣大考生在備考時(shí)束手無策。對(duì)此華圖教研中心將在本文中簡(jiǎn)要闡述事業(yè)單位招聘考試筆試的備考策略。
（1）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考查范圍
考試大綱是命題和考試的依據(jù)，也是考生進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的參照。但一旦新大綱出得太晚，考生應(yīng)先以去年的（或上一次）的考試大綱為依據(jù)盡早備考，因?yàn)橐话銇碚f大綱變化不會(huì)太大。在新大綱出來之后，可以新舊對(duì)照，根據(jù)變化部分調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。另外，了解近幾年的真題也有助于把握這一科目的考查范圍和形式。
（2）準(zhǔn)備資料，制定計(jì)劃
準(zhǔn)備高質(zhì)量的輔導(dǎo)資料和練習(xí)題，為復(fù)習(xí)備考作好切實(shí)的準(zhǔn)備；制定切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并且根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行調(diào)整。具體內(nèi)容的復(fù)習(xí)不能漫天撒網(wǎng)，要根據(jù)自己的時(shí)間狀況、工作緊張程度以及生活情況安排復(fù)習(xí)活動(dòng)。既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。
復(fù)習(xí)計(jì)劃中要安排適當(dāng)數(shù)量的自我測(cè)試，自我測(cè)試同自己的備考活動(dòng)協(xié)調(diào)一致，其具體的實(shí)施依據(jù)復(fù)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容等因素進(jìn)行靈活的安排?？梢愿鶕?jù)自己對(duì)于備考內(nèi)容和考試目標(biāo)的理解，大膽推測(cè)必考內(nèi)容，并將這些內(nèi)容進(jìn)行整理和分類，有意識(shí)地為自己設(shè)計(jì)一些試題，這些試題的表達(dá)形式可以不拘一格，然后作答，再與輔導(dǎo)教材相對(duì)照，以判明正誤。這樣就可以為自己以后的復(fù)習(xí)確立重點(diǎn)，同時(shí)也保證了備考內(nèi)容的全面性和良好效果。
①注重記憶，適當(dāng)練習(xí)。練習(xí)是必需的，它的作用首先在于加強(qiáng)記憶、鞏固記憶，在記憶的基礎(chǔ)上提高解題速度和養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣。要有針對(duì)性地做一定量的練習(xí)題或試題。
②學(xué)會(huì)控制自己的情緒。不管是好的還是不好的情緒都會(huì)影響人們的行為，甚至帶來不好的結(jié)果，所以備考時(shí)要學(xué)會(huì)控制自己的情緒。首先，應(yīng)該樹立一個(gè)信念，就是要把焦慮變?yōu)閯?dòng)力，從思想上讓自己得到放松。其次，要檢查一下自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保證有足夠的復(fù)習(xí)時(shí)間，使自己不會(huì)在考前最后一刻感到沮喪或者緊張。第三，不要把考試看得太重，試著只把它當(dāng)作是展露才能的一次機(jī)會(huì)，這樣會(huì)減輕許多心理負(fù)擔(dān)。
祝廣大考生抓住機(jī)會(huì)，贏得這場(chǎng)考試。
