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北京市西城區(qū)2011年事業(yè)單位招聘公告(734崗位)
2011-03-07 09:15  北京市西城區(qū)人民政府 點(diǎn)擊:

  依據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))文件精神,結(jié)合西城區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,2011年西城區(qū)新聞中心、西城區(qū)建設(shè)委員會(huì)、西城區(qū)文委、教委、衛(wèi)生系統(tǒng)等60家事業(yè)單位,共計(jì)734個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象:

  1、全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外);

  2、具有二年以上工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員;

  具體招聘對(duì)象以用人單位公布的招聘信息為準(zhǔn)。

  二、招聘條件:

  1、遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷,工勤崗位應(yīng)具有高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷;

  5、年齡在18歲以上35歲以下,高級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人可適當(dāng)放寬;

  6、符合空缺崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

  三、報(bào)名辦法:

  1、報(bào)名方式:

  本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,當(dāng)場(chǎng)審核資格的方式。

  2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

  (1)報(bào)名時(shí)間:2011年3月10日,9:00—14:00

  (2)報(bào)名地點(diǎn):北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心(德勝門(mén)西大街甲5號(hào),積水潭橋往西500米路北,北京市地鐵集團(tuán)公司院內(nèi))。

  3、報(bào)名須知及注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、近期1寸免冠照片(4張)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)的證件、證明與招聘單位洽談,領(lǐng)取《報(bào)名表》一式兩份后,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,憑《報(bào)名表》審核報(bào)名資格;

  (2)參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)及所從事的專(zhuān)業(yè),按招聘崗位的具體要求選擇相應(yīng)的職位或崗位報(bào)名,報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名,重復(fù)報(bào)名將視為無(wú)效;

  (3)參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

  四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn):

  1、筆試內(nèi)容:

  (1)筆試考試采取綜合知識(shí)筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試相結(jié)合的方式;

  (2)綜合知識(shí)筆試由北京市人事考試中心統(tǒng)一出題并閱卷,采用全客觀題形式,考生在機(jī)讀答題卡上作答,本次考試無(wú)指定參考用書(shū);

  綜合知識(shí)筆試分A類(lèi)和B類(lèi)兩種:

  A類(lèi)科目針對(duì)報(bào)考管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的人員而設(shè)置,主要考察其從事該崗位工作的基本能力、水平及知識(shí)面?;灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn),知識(shí)部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事、行政管理等內(nèi)容;

  B類(lèi)科目針對(duì)申報(bào)工勤崗位的人員而設(shè)置,主要考察其基本數(shù)字處理、簡(jiǎn)單言語(yǔ)理解與表達(dá)、基本推理、知覺(jué)速度與準(zhǔn)確性等基礎(chǔ)能力素質(zhì),以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)和時(shí)事知識(shí)。

  (3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)筆試由用人單位自行組織、自行出題并閱卷評(píng)分,主要考察擬聘崗位應(yīng)具備的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

  (4)報(bào)考工勤崗位的考生,原則上應(yīng)以實(shí)際操作為主。

  2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):

  (1)綜合知識(shí)筆試:

  2011年3月19日,A類(lèi):9:00—11:00,時(shí)間為120分鐘;B類(lèi):9:00—10:00,時(shí)間為60分鐘;考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試:

  時(shí)間為120分鐘,由各公招單位自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

  3、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)自行組織完成。

  五、成績(jī)查詢(xún)及計(jì)分方法:

  1、筆試成績(jī)查詢(xún):2011年4月8日后,在北京市西城區(qū)政府網(wǎng)(www.bjxch.gov.cn)公布筆試成績(jī),筆試成績(jī)合格者參加由用人單位組織的面試,筆試成績(jī)不帶入面試;

  2、合格標(biāo)準(zhǔn):綜合能力和專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)合計(jì)后,由高分至低分的順序依次排列,進(jìn)入面試比例原則上不低于1:5;面試基礎(chǔ)合格線為60分,合格線以上按擬招崗位1:1比例進(jìn)行錄取。

  六、體檢與考察:

  1、體檢:面試結(jié)束后,參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

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