1.總成績的確定：

　　筆試總成績和面試成績合計后即為個人總成績。

　　2.擬錄用人員的確定：

　　個人總成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。

　　五、體檢與考察：

　　(一)體檢：

　　面試結束后，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

　　(二)考察：

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結果，對擬錄用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇：

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(www.hrrlzy.com)公示擬錄用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、報考須知及注意事項：

　　(一)必須本人攜帶相關材料進行資格審查，非本人前來一律視為未參加資格審查，取消考試資格;

　　(二)報名者應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年三月五日

　　附件1： 懷柔區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls