(四)考試測評

　　考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　時間： 2012年6月17日

　　地點：朝陽區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)樓二樓會議室

　　內(nèi)容：本著“以用設(shè)考”的原則，主要考察應(yīng)試者履職所需的基本知識和能力，涉及時政熱點、經(jīng)濟(jì)常識、行政管理及相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，側(cè)重考察其綜合知識和應(yīng)用知識解決實際問題的能力。

　　方式：筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘，滿分100分。筆試題分為客觀題和主觀題，主要包括判斷題、選擇題、案例分析題和材料寫作題等題型。

　　根據(jù)筆試成績，每一崗位按照從高分到低分的順序排列，每崗位的前5名(得分并列的，全部進(jìn)入面試)進(jìn)入面試。所有筆試人員請于6月28日之后登錄北京公招網(wǎng)查詢筆試成績和面試通知等相關(guān)事項。

　　2、面試：

　　采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，除預(yù)先設(shè)定的問題外，面試考官還會提出一些隨機(jī)性的問題。面試考官通過觀測應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、管理能力、專業(yè)能力和語言表達(dá)能力等測評要素，結(jié)合應(yīng)試者的自信程度、情緒穩(wěn)定性和反應(yīng)靈活性等個性特點，綜合評價應(yīng)試者是否達(dá)到競爭崗位的履職要求。

　　進(jìn)入面試的人選通過現(xiàn)場抽簽決定面試順序。每位應(yīng)試者的面試時間為15分鐘，共4道題，面試評價滿分為100分。面試成績合格線為60分及以上，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入下一步體檢程序。

　　3、綜合成績：

　　筆試、面試兩部分的滿分均為100分。每位人選的綜合成績由筆試和面試兩部分成績組成，每部分所占綜合成績的比例分別為筆試成績占30%、面試成績占70%，綜合成績滿分為100分。

　　(五)體檢和考察

　　衛(wèi)生局根據(jù)綜合成績排名情況，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，并進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市國家公務(wù)員錄用體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由衛(wèi)生局組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。體檢合格者，由朝陽區(qū)衛(wèi)生局對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、工作成績等情況進(jìn)行組織考察。

　　(六)辦理錄用手續(xù)

　　經(jīng)衛(wèi)生人才分中心和用人單位審查人事檔案后，由衛(wèi)生局辦理調(diào)動手續(xù)。新聘人員按照《朝陽區(qū)事業(yè)單位實行聘用合同制實行辦法》有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，成立區(qū)衛(wèi)生局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在衛(wèi)生局組織科，負(fù)責(zé)具體工作的實施和組織協(xié)調(diào)工作。由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及部分基層領(lǐng)導(dǎo)組成考評小組負(fù)責(zé)考評工作。

　　八、注意事項

　　(一)報考者只能報考一個單位的一個崗位。

　　(二)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(三)本次報名不收取任何費用。

　　聯(lián)系人：蘇廣濤 聯(lián)系電話：010-65859621、010- 65859689

　　朝陽區(qū)衛(wèi)生局

　　二〇一二年六月五日

朝陽衛(wèi)生局招聘計劃表