（四）綜合測試

　　綜合測試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查合格者持本人身份證到指定地點(diǎn)參加綜合測試。筆試重點(diǎn)測查報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和技能，面試重點(diǎn)測查報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與報(bào)考職位的適應(yīng)度和匹配度。綜合測試工作由重慶市公安局具體組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交本人所在單位簽署“同意參加遴選”意見并蓋章確認(rèn)的《重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表》。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　筆試、面試成績滿分均為100分。

　　筆試對業(yè)績突出的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。2009年以來，對具有以下立功受獎(jiǎng)的報(bào)考人員予以獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲得個(gè)人一等功及以上的一次加5分，個(gè)人二等功一次加4分，個(gè)人三等功一次加3分，個(gè)人嘉獎(jiǎng)一次加1分，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀一次加1分，同一事跡按獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)等次加分，不重復(fù)計(jì)加。

　　按（筆試+加分）成績×60%從高到低順序以一定比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名的成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　綜合測試成績的計(jì)算方法為：（筆試+加分）成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合測試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)另行通知。

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　　根據(jù)綜合測試成績由高到低，按參加體檢人員數(shù)與遴選崗位數(shù)的一定比例確定體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢。

　　請進(jìn)入體檢的人員提供近兩年來縣級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。

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　　體檢合格人員列為考察人選。由重慶市公安局或委托被考察人員所在單位組織進(jìn)行考察。主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況進(jìn)行考察了解。若有影響遴選的因素，取消資格。

　?。ㄆ撸┐_定擬遴選人員和公示

　　重慶市公安局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員要在原任職機(jī)關(guān)或重慶市公安局公眾信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　?。ò耍┺k理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示期滿，重慶市公安局將無異議的擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員局辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、工作監(jiān)督

　　本次遴選工作，由重慶市公務(wù)員局和重慶市公安局共同全程監(jiān)督。從事遴選工作的人員與報(bào)考人員有需要回避情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。在遴選工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向重慶市公安局咨詢。

　　本公告未盡事宜由重慶市公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　聯(lián)系電話：023-63961100，63961139，63961107。

　　　　附件：

二〇一一年七月十一日

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