近日，重慶市委組織部、市人力資源與社會保障局、市公務員局聯(lián)合印發(fā)的《重慶市2011年度考試錄用公務員工作實施方案》稱，繼2010年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服務者”等加分政策后，重慶市從今年開始，取消其他所有公務員招考加分政策。重慶市考慮到在公務員招考中，取消加分政策，影響最直接的就是少數(shù)民族考生。依照原有政策規(guī)定，少數(shù)民族考生報考公務員，可以享受筆試加分。市人力社保局表示，取消加分政策后，對于少數(shù)民族考生，則采取“增加單設少數(shù)民族職位的方式進行優(yōu)惠照顧”，提高少數(shù)民族考生的競爭力，促進各民族團結和諧。
重慶市公務員局稱，對違反有關規(guī)定和工作要求的招錄機關、工作人員及報考人員，視其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、調離考錄工作崗位或取消錄用資格等處理。被錄用為公務員后無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，5年內（報考的次年起計算）不得參加各級招錄機關公務員考試。此外，按照國家公務員局的規(guī)定，對學歷、戶籍、年齡、體檢標準等報考條件進一步進行了規(guī)范。同時探索建立社會考官評分制，在“陽光面試”考場，選取部分旁聽人員擔任面試考官，根據(jù)考生表現(xiàn)情況進行評分，所評分占總分的一定權重，保證招考公務員工作在陽光下進行。
