2009年重慶市下半年面向社會(huì)公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的全市各級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員1188名(包括人民警察768名)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員458名。此次考試錄用方式十分正規(guī)。

　　錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人選的原則處理。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格，公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，由重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批錄用為公務(wù)員，享受相應(yīng)待遇。新錄用的公務(wù)員，由招考區(qū)縣、市級(jí)部門發(fā)《公務(wù)員錄用通知書》，并實(shí)行1年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招考單位報(bào)到之日算起。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

　　2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2009年12月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，不予錄用。