重慶：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌需要更多高素質(zhì)基層人才

近日，重慶市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員學(xué)歷教育工作的通知》，提出2013年后尚未參加大專學(xué)習(xí)的基層年輕干部將有可能被辭退，引起社會極大關(guān)注。12日，針對一些熱點(diǎn)問題，市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人接受本報專訪，進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

“進(jìn)修”對象有哪些？

符合“35歲以下，沒有大專學(xué)歷的基層工作人員”有哪些？

該負(fù)責(zé)人表示，由于近幾年機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人的門檻逐步提高，符合“進(jìn)修”條件的人并不很多，且主要分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，公務(wù)員只是少部分。由于各種歷史原因，他們的文化程度不高，在我市經(jīng)濟(jì)社會迅猛發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌服務(wù)覆蓋面日益擴(kuò)大的背景下，不少人工作時感到力不從心，急需“補(bǔ)課”來提升工作效率。

為此，我市啟動了大規(guī)模的干部培訓(xùn)計劃，農(nóng)村基層干部學(xué)歷教育是其中的一項重要內(nèi)容，以為新農(nóng)村建設(shè)提供相應(yīng)的人才保障。據(jù)稱，我市已進(jìn)入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作攻堅階段，基層干部隊伍將成為工作開展的基本力量。

學(xué)習(xí)是否會“走過場”？

“現(xiàn)在有一些學(xué)校，只要有錢就能進(jìn)，水得很！如果此次基層機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)也是這樣，在學(xué)校混幾年得個文憑，什么知識也沒學(xué)到，那不是拿財政補(bǔ)貼打‘水漂’嗎？”有市民提出。

這樣的問題也是政府部門所關(guān)心的。該負(fù)責(zé)人稱，為了防止假學(xué)歷、混文憑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，我市將推出三管齊下的管理辦法———高校、學(xué)員所在單位和政府有關(guān)部門聯(lián)手監(jiān)督，將學(xué)員在校情況直接納入當(dāng)年的工作考核。

“學(xué)員在學(xué)校的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況就是工作情況。”他解釋，每一學(xué)期高校將把學(xué)員在校的出勤情況、學(xué)習(xí)情況和考核考試情況反饋給學(xué)員所在單位，學(xué)員所在單位要將學(xué)員在校期間的綜合表現(xiàn)，作為年度考核的重要依據(jù)。

另外，我市也將嚴(yán)格“把關(guān)”選擇高校，把學(xué)校的師資力量和校風(fēng)等列為入選的重要標(biāo)準(zhǔn)。“此次對社會公布的十多所定點(diǎn)學(xué)校，都是經(jīng)過嚴(yán)格審核的。另一方面，我市也要求各高校在設(shè)置專業(yè)時，要按照“少而精”的原則，重點(diǎn)圍繞我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和各區(qū)縣（自治縣）優(yōu)勢行業(yè)，有針對性地開設(shè)相關(guān)專業(yè)，“如此，可充分滿足基層單位和學(xué)員的需求。”

最后能否“逗硬”？

在《通知》中，“將被視為不能完成工作任務(wù)予以辭退”的字眼最為吸引眼球。這些基層干部的“飯碗”最終會因?qū)W歷問題而被打破嗎？

該負(fù)責(zé)人給予了肯定答復(fù)。他說，一般而言，此次屬于“進(jìn)修”范圍的基層工作人員，大多學(xué)歷在高中以上，文化基礎(chǔ)較好，年紀(jì)為30歲左右，再次拿起課本對于他們來說并不困難。況且，該政策制定得較為人性化，如未按時完成學(xué)業(yè)和考過但未被高校錄取的考生，都將有一定延長期。

在這種寬松的情況下，若還有人不能順利畢業(yè)而拿到學(xué)歷證書，其態(tài)度可能就有問題了。該負(fù)責(zé)人表示，人事部門將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。“因?yàn)椋覀兊墓珓?wù)員隊伍需要能為群眾服好務(wù)的高素質(zhì)人才。”