重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局
2010年第三季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為適應(yīng)黔江區(qū)公共圖書館事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘黔江區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員5名,具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
三、招聘范圍、對象及條件
㈠ 招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
?、?招聘條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、符合報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(見附件1);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
?、?報名及資格審查
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,招聘崗位數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
1.報名時間:2010年9月1日-9月2日(上午8:00—12:00,下午2:30—6:00)。
2.報名地點(diǎn):重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心(城西七路49號)。
3.報名材料:報考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件,且同時提供復(fù)印件各1份。崗位條件中要求具有工作經(jīng)歷的,必須提供從事相關(guān)工作證明材料,有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明(見附件2)。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4.資格審查:由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市黔江區(qū)文化廣電新聞出版局根據(jù)本《簡章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3張,并填寫《報名登記表》,按規(guī)定繳納報名費(fèi)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年9月3日(上午8:00—12:00,下午2:30—6:00)在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈡ 考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試(200分):
?、殴P試分為公共科目和專業(yè)知識兩科,均采取閉卷方式進(jìn)行。
?、俟部颇浚?00分):
測試內(nèi)容:《綜合基礎(chǔ)知識》
測試時間:2010年9月5日上午8:00—10:00。
②專業(yè)知識(100分):
測試內(nèi)容:招考人員測試內(nèi)容均為報考崗位專業(yè)知識(詳見附件1)。
測試時間:2010年9月5日上午10:30—12:00。
具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?、萍臃猪?xiàng)目及條件
①在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(重慶)志愿者,公共科目筆試成績加5分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局審查確認(rèn)資格條件。
?、诟鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不可重復(fù)計算。
2.面試(100分)
根據(jù)所報崗位的筆試成績從高到低按1:3的比例依次確定面試人員,若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列時,則并列進(jìn)入面試。面試成績未達(dá)到60分者,不能確定為體檢人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容以測試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識等為主。
面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。
?、?總成績的計算
考試總成績=筆試成績(綜合基礎(chǔ)知識+加分+專業(yè)知識)×30%+面試成績×40%。
?、?體檢
1.體檢人員確定:體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時,則以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,再并列時則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先?!?
2.體檢組織:體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時,在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?、?考核和確定擬聘人員
體檢合格者,由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查??己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選;因考核不合格出現(xiàn)空缺時,按本崗位的總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
㈥ 公示
由黔江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施,在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示,公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等,并公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示時間為7天。
?、?聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;考核不合格者,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對招考工作的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考生報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-79223006
二〇一〇年八月五日