四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間及地點：2012年5月8日至10日的工作時間內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局一樓信訪接待室報名，報名咨詢電話：56525151、56551107

　　2、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證、應(yīng)屆畢業(yè)證明及大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績單)及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/人。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還(如有發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù))。

　　本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費收據(jù)原件于2012

　　年5月15日工作時間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局一樓信訪接待室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=報名人數(shù)×開考比例(1/2)，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　1、筆試

　　全縣統(tǒng)一組織面試。筆試采用閉卷方式作答，滿分100分。

　　筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目為市人力社保局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德;專業(yè)科目為報考崗位的專業(yè)知識、能力。

　　筆試時間、地點：筆試時間定于2012年5月19日，具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進(jìn)行公示。

　　2、面試

　　小學(xué)和幼兒園各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;達(dá)不到面試比例且無法遞減的，可不受該比例限制。如按照 1:1.5或1：2的比例計算進(jìn)入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理。

　　面試采取說課的方式，面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容在報考學(xué)科的相應(yīng)教材中隨機(jī)選擇。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

　　面試時間、地點通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)(http: //www.fjxedu.gov.cn/)上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達(dá)面試候考室的考生，視為自動放棄資格。