筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　公共科目測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分150分，內(nèi)容為各學(xué)科高中階段知識(shí)；學(xué)前教育、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、舞蹈、法律專(zhuān)業(yè)為各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力。

　　《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為100分鐘；專(zhuān)業(yè)知識(shí)除語(yǔ)文學(xué)科為150分鐘外，其余學(xué)科均為120分鐘。

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　　根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加2分。相關(guān)材料報(bào)名時(shí)一同提供。

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　　按公共科目(含加分)與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)折算后的筆試總成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選。除特殊崗位和急需短缺人才外，參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進(jìn)入面試；出現(xiàn)缺員時(shí)，則在1：3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。若最后一名面試人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

　　部分特殊崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可不受該比例限制，但筆試成績(jī)（含加分）不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分。

　　面試以說(shuō)課（講課）的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科的高中教材中選擇；學(xué)前教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，面試以技能考試為主。面試滿(mǎn)分100分。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢及政審

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　　根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試總成績(jī)相同，則以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先；若專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　聘用單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育委員會(huì)，對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用辦法

　　（一）公示

　　考察合格者，在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)。

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　　公示期滿(mǎn)，同類(lèi)別、同學(xué)科考生，按總成績(jī)的高低，依次自主選擇崗位（學(xué)校），并與聘用學(xué)校簽訂《服務(wù)期協(xié)議書(shū)》。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定。

　　自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消聘用資格。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。