根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　2、考生加分條件的確認(rèn)：

　　符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

　?。ǘI(yè)科目測(cè)試

　　區(qū)審計(jì)中心的財(cái)務(wù)審計(jì)崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試為《財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》；區(qū)衛(wèi)生局的臨床、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；區(qū)教委教師崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試為《教育理論知識(shí)》，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行教育法律法規(guī)。其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　專業(yè)科目分值100分。

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　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，及相關(guān)職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。教師崗位面試按備課、說(shuō)課、上課、面試四個(gè)方面進(jìn)行。

　　面試分值為100分（其中教師崗位面試分值的構(gòu)成為：備課20分、說(shuō)課20分、上課40分、面試20分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

　　六、體檢和考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)

　　人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)南川區(qū)人力社保局審批。

　　報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生，經(jīng)公示無(wú)異議后，按報(bào)考同一學(xué)科人員考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘學(xué)校。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定學(xué)校的考生不得重新選擇?？忌趽駜?yōu)選擇學(xué)校時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先、面試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先。選定學(xué)校結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。