（六）體檢
由縣人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件精神，結(jié)合所在行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消其進入下一程序的資格。
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體檢合格人員，由縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察。屬應屆畢業(yè)生的，委托其所在學校黨組織進行考察，并對其報名資格條件再次進行復查，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，相應崗位可以空缺。
（八）公示
在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。
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經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）?的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。正式聘用后，服務期滿5年后方能向縣外流動。
擬聘人員因故不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動合同。按勞動合同享受相關(guān)待遇。
應屆畢業(yè)生2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格，由此造成的一切后果自負。
四、紀律要求
城口縣各部門各單位要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，相關(guān)人員必須嚴格執(zhí)行人事回避制度，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確?？己苏衅妇o缺人才工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并嚴肅按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
監(jiān)督舉報電話：
城口縣紀委監(jiān)察局：023-59222975
城口縣人力社保局：023-59226208
本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。
附件：
2.報名登記表
