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2011重慶大足縣公招53名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
2011-07-28 09:28  重慶人社網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  四、考試

  考試分為筆試和面試。

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  筆試時(shí)間及地點(diǎn):初定為2011年9月3日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

  筆試科目及分值:筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,分值各為100分,總分200分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目考試具體內(nèi)容(詳見《一覽表》)。

  筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

  考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料,其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

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  面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2(護(hù)理崗位為1:3)的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例未達(dá)1:2(護(hù)理崗位面試比例未達(dá)1:3)的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。

  面試方式及分值:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(播音崗位除外),由主考官提問,考生回答,主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。播音崗位面試方式為現(xiàn)場(chǎng)播音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

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  考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

  五、體檢和考核

  體檢由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)科目成績(jī)相同時(shí),則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大足縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格人員由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。

>>>2011年重慶市事業(yè)單位考試課程

>>2011年重慶公務(wù)員事業(yè)單位筆試課程

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