4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年8月12日8：30─12：00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放

　　棄此次考試資格。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。

　　1.公共科目

　　職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.專業(yè)科目

　?。?）教育事業(yè)單位

　　教育事業(yè)單位專業(yè)科目考試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分，均以大學(xué)的相應(yīng)教材內(nèi)容為準(zhǔn)；二是教育教學(xué)能力部分，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題；三是教育法律法規(guī)部分，了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和

　　國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。

　　（2）其他事業(yè)單位

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料）；

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)》，《專業(yè)知識(shí)》科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。

　　工勤人員崗位不考專業(yè)科目。

　　筆試時(shí)間初定于2011年8月13日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　教育事業(yè)單位面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試、答辯方式；其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式；工勤崗位面試采取崗位需求的專業(yè)操作測(cè)試。

　　面試人選按擬招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進(jìn)入面試考生的各科成績須達(dá)到其他進(jìn)入面試考生的最低成績。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績計(jì)算方式

　　（1）公招教育事業(yè)單位人員和其他事業(yè)單位人員的考試總成績= 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+

　　面試成績×40%。

　?。?）工勤崗位考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（四）體檢和考核

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。