十、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
