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　　衛(wèi)生事業(yè)單位的擬聘人員經公示無異議后，擬聘的人員請在規(guī)定時間到永川區(qū)衛(wèi)生局集中（具體時間另行通知），采取在報考同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體鎮(zhèn)街衛(wèi)生院名單由永川區(qū)衛(wèi)生局提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績排名依次遞補。

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規(guī)定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　四、紀律要求

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘的有關事宜，請隨時登陸（http://www.cqhrss.gov.cn/）重慶人力資源和社會保障網或（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）永川區(qū)人力資源和社會保障網查詢。

　　附件：

　　1.2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　2.工作經歷證明