報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明，并在2012年7月30日前提供畢業(yè)證原件核對(duì)，否則取消聘用資格。

　　(二)筆試

　　報(bào)名初審合格人數(shù)達(dá)到招聘名額1︰5比例則組織筆試，初審合格人數(shù)未達(dá)到1︰5比例的全部直接進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治及禮儀服務(wù)等相關(guān)內(nèi)容，分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績(jī)按1︰3比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績(jī)相同者并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)不足60分者取消聘用資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　1.組織了筆試成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.未組織筆試成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面試成績(jī)×100%

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察公示

　　筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，由重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌蛷?fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的人員，試用二個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

　　五、聘用待遇

　　經(jīng)試用合格人員，由區(qū)人力社保局聘用為非在編人員，享受我區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年十二月二十七日