第二,在關(guān)注時(shí)事的同時(shí),也要注意搜集報(bào)考崗位的信息,包括崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)以及崗位將來的發(fā)展等,每年都會(huì)有部分考生直到面試前都不知道自己報(bào)考的崗位性質(zhì)是什么,也不知道崗位職責(zé),但是我們每年也會(huì)出現(xiàn)一系列“為什么報(bào)考這個(gè)崗位”、“談?wù)剬?duì)報(bào)考崗位的理解”等類型的題目,所以本來是可以通過事情準(zhǔn)備就能完全拿下的題卻成了部分考生的絆腳石,令人唏噓不已。當(dāng)然還有同類型的題型,比如“請(qǐng)介紹下自己”,“請(qǐng)說一下性格優(yōu)缺點(diǎn)”,解答這些題的竅門是什么呢?這類題型的本質(zhì)就是考查考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí),考官通過看考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)來判斷考生是否符合報(bào)考崗位。簡(jiǎn)而言之就是要求考生在答此類題目時(shí)必須保證,自己的性格、能力、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等必須符合崗位的需求,所以就要求考生必須在考前就要搞清楚報(bào)考崗位的職責(zé)性質(zhì)。
第三,多搜集前幾年的事業(yè)單位面試真題,可以通過從公務(wù)員考試網(wǎng)站、論壇等獲得,也可以從一些公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上獲得相應(yīng)的歷年真題,通過對(duì)這些真題的研究把握好我們福建事業(yè)單位出題的規(guī)律。我不主張考生拿到真題后就直接看某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的參考答案,因?yàn)橐恍﹨⒖即鸢竿^于死板,過于書面化,不適合面試考場(chǎng)的答題情景,而且考生如果直接去看參考答案的話,往往也會(huì)受到這些參考答案的影響,沒法答出自己的特色。就如諸位考生所關(guān)注的,我們近幾年公考類的考試考官加大了對(duì)于反培訓(xùn)的關(guān)注,往往考生在考場(chǎng)上答題過于模板化,過于死板呆板的話,就會(huì)直接被考官列入低分考生行列,所以考生一定要引起重視,在練習(xí)答題時(shí),要試著結(jié)合自己的知識(shí)儲(chǔ)備,答出個(gè)性化色彩來。
相信只要我們耐心、細(xì)心的去復(fù)習(xí),去備考,在考場(chǎng)上答出自己的個(gè)性、答出自己的自信、答出自己的實(shí)力,成功就會(huì)屬于你。