六、考試

    1.考試設(shè)涼州區(qū)、古浪縣、民勤縣、天祝縣四個考區(qū)，具體時間和地點以準考證為準。

    2.考試證件：考試時，考生必須攜帶準考證和有效身份證方可進入考場。

    3.考試內(nèi)容

    考試為綜合試卷，考試時間150分鐘，總分值為150分；天?？h藏語崗加試藏語基礎(chǔ)知識，考試時間150分鐘，總分值為150分。

    （1）中學理工類崗位主要考大學的數(shù)學、物理、化學、生物等相關(guān)專業(yè)知識；中學文史類崗位主要考大學的語文、政治、歷史、地理、英語等相關(guān)專業(yè)知識；小學教育類崗位主要考大中專師范院校的語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識。

    （2）醫(yī)學類崗位主要考大學的病理學、生理學、藥理學、解剖學、中醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)知識。

    （3）其它類崗位參照公務(wù)員考試內(nèi)容，主要考公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗和公文寫作。

    （4）天?？h藏語崗（包括中學藏漢雙語文科、中學藏漢雙語理科、小學藏漢雙語文科、小學藏漢雙語理科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)藏語事業(yè)崗5個崗）加試藏語基礎(chǔ)知識，主要考藏語言知識，以藏文命題。

    七、照顧加分

    符合下列條件之一者，在考生總成績中加分，但不累計加分。報考人員在報名時需提供證件或證明材料原件。

    1.由省人社廳和團省委批準的參加“三支一扶”、“進村（社區(qū)）”和“大學生志愿西部計劃”的畢業(yè)生，服務(wù)一年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加3分，服務(wù)兩年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加6分。

    2.在大中專院校學習期間獲得過省級教育主管部門或其他部門授予榮譽和獎勵的，考試總成績加1分；獲得過省委、省政府或國家部委及以上授予榮譽和獎勵的，考試總成績加2分。

    3.到我市規(guī)模以上企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)一年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加2分，服務(wù)兩年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加4分。

    4.到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事石羊河流域重點治理服務(wù)工作的畢業(yè)生，服務(wù)一年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加2分，服務(wù)兩年且經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T考核合格者，考試總成績加4分。

    5.我市農(nóng)村領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》人員的獨生子或《二女戶光榮證》人員的女兒，考試總成績加5分；我市農(nóng)村領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》人員的獨生女，考試總成績加15分。

    八、總成績的計算方法

    1.總成績=綜合試卷成績+加分

    2.天?？h藏語崗總成績=綜合試卷成績×40% + 藏語試卷成績×60% + 加分。

    九、公布成績

    考試成績確定后，市招聘辦在武威日報、武威政府網(wǎng)、武威市人事信息網(wǎng)予以公布；考生也可通過武威電信聲訊臺或到縣區(qū)招聘辦查詢成績。

    十、體檢、考核

    1.市、縣區(qū)招聘辦按照招聘計劃和考生所報崗位，依據(jù)考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員，末位成績出現(xiàn)并列時，一并參加體檢。

    2.體檢由縣區(qū)招聘辦組織實施。體檢須在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準按照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

    3.體檢結(jié)束后，由縣區(qū)招聘辦對體檢合格人員進行考核，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。對有吸毒史、曾參加過“法輪功”等非法組織、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職和法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。考核不合格者，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

    4.體檢、考核的具體時間由縣區(qū)招聘辦另行通知。

    十一、審批、聘用

    1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

    2.已被2010年甘肅省“三項”就業(yè)計劃錄取的畢業(yè)生本市不再招聘。

    3. 市直崗位招聘人員，按照選拔名額，從報考該崗位且入圍的本科畢業(yè)生中由高分到低分確定。

    4.按照招聘計劃，末位成績出現(xiàn)并列時，一并聘用。不服從組織分配的取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

    5.對市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批的聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，提請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

    6.聘用人員確定后，市、縣區(qū)招聘辦統(tǒng)一辦理聘用人員的人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

    7.被聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《武威市事業(yè)單位人員實行聘用制管理辦法》執(zhí)行。

    8.被聘用人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準，按現(xiàn)行財政體制分級負擔。

    十二、紀律監(jiān)督

    1.公開招聘工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條和第七十一條規(guī)定的回避制度。

    2.從事公開招聘工作的人員，必須嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)、組織紀律以及公開招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴格履行崗位職責。對違反者，情節(jié)輕微的給予通報批評；情節(jié)嚴重的，取消其工作人員資格，并追究責任，給予相應(yīng)的紀律處分；情節(jié)特別嚴重、構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

    3.報考人員在報名、考試、體檢、考核中有舞弊或欺騙行為的，情節(jié)輕微的取消資格；情節(jié)嚴重的，三年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘；情節(jié)特別嚴重、構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

    4.幫助報考人員舞弊或為其舞弊、欺騙行為提供便利的人員，情節(jié)輕微的給予通報批評；情節(jié)嚴重的，屬國家公職人員的給予相應(yīng)的紀律處分，屬非在職人員的兩年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘；情節(jié)特別嚴重、構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

    5.招聘工作堅持政策、崗位、程序、信息、過程、結(jié)果公開，實行陽光操作，全面接受社會監(jiān)督。

    下載：2010年武威市事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生報名表

    2010年武威市事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生計劃表

    監(jiān)督電話:市紀委信訪室:2214756

    市人社局:2235559

    武威市事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生

    工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    二○一○年九月十日

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