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山東青島打造選調(diào)生公務(wù)員初任培訓(xùn)特色平臺(tái)
2010-12-21 13:55  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊: 載入中...

  2000年以來,青島市面向全國(guó)先后選調(diào)了1567名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,其中博士35人、碩士560人、學(xué)士972人。為促進(jìn)選調(diào)生盡快完成從一名“學(xué)生”到一名“公務(wù)員”的轉(zhuǎn)變,提高適應(yīng)和勝任工作能力,市委組織部科學(xué)安排、多措并舉,在培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新上下功夫,突出適應(yīng)力,增加針對(duì)性。
  一是創(chuàng)新培訓(xùn)方法,打造主動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。針對(duì)選調(diào)生剛從校門出來,思維比較活躍,求知欲比較強(qiáng)烈,在培訓(xùn)方式上,采取理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、思想教育與基層教育相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與拓展培訓(xùn)相結(jié)合的方式,提高選調(diào)生的主動(dòng)思考和分析實(shí)際問題的能力,通過編輯培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)、舉辦聯(lián)歡晚會(huì)等工作,給選調(diào)生提供了抒發(fā)感言、展示才華的平臺(tái)。在授課方式上,除講授課程內(nèi)容外,還增加了師生互動(dòng)環(huán)節(jié),避免了只學(xué)不問、只聽不想的問題,活躍了課堂氣氛,加深了對(duì)課程的理解,也給選調(diào)生提供了表達(dá)思想和展示自我的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)方式上,專門安排了素質(zhì)拓展訓(xùn)練,以靈活有趣的形式,將體能鍛煉與情感教育有機(jī)結(jié)合,在思想力、意志力、耐力、毅力等方面也得到了鍛煉,使選調(diào)生在充分開展活動(dòng)的同時(shí)得到思想上的啟發(fā),提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神。
  二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,打造素質(zhì)提升平臺(tái)。針對(duì)選調(diào)生普遍缺乏理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí),在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上,采取按需施教,避免盲目灌輸。理論培訓(xùn)突出“實(shí)”。在“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí)中,緊密結(jié)合全市和各區(qū)市正在開展的工作為重要內(nèi)容,以各方面成功經(jīng)驗(yàn)為案例,使理論培訓(xùn)更加貼近實(shí)際。政策培訓(xùn)突出“專”。安排了多個(gè)專題講座,如,當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展戰(zhàn)略、公務(wù)員法等,進(jìn)行系統(tǒng)的講解。黨風(fēng)廉政建設(shè)講座,采取組織參觀反腐倡廉教育基地,使選調(diào)生深受教育和警醒,進(jìn)一步提高了廉潔從政意識(shí),增強(qiáng)了拒腐防變能力。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出“用”。有針對(duì)性地開展崗位必備知識(shí)和能力培訓(xùn),加強(qiáng)了公文寫作、公文處理、調(diào)查研究、會(huì)議籌備、工作程序、行為規(guī)范、公務(wù)禮儀、溝通協(xié)調(diào)、接待等方面培訓(xùn),邀請(qǐng)基層黨委書記介紹基層工作,傳授工作方法,邀請(qǐng)往屆優(yōu)秀選調(diào)生講述工作經(jīng)歷,分享工作經(jīng)驗(yàn),受到選調(diào)生的歡迎。
  三是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,打造自我管理平臺(tái)。由于大部分選調(diào)生在校期間曾擔(dān)任過主要學(xué)生干部,市委組織部注意充分調(diào)動(dòng)選調(diào)生主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)選調(diào)生自我管理。建立選調(diào)生自我管理機(jī)制。成立了臨時(shí)黨支部,組建了簡(jiǎn)報(bào)編輯、晚會(huì)籌備等工作小組,增強(qiáng)選調(diào)生們自我服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。以小組為管理單元,選派出組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),將組織的關(guān)懷和培訓(xùn)班的日常工作深入傳達(dá)到選調(diào)生中間,并全面掌握選調(diào)生情況,了解選調(diào)生動(dòng)態(tài),確保了培訓(xùn)工作的有效開展;鼓勵(lì)各小組充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,學(xué)出特色、管出特色。建立選調(diào)生間交流機(jī)制。設(shè)立專門的聯(lián)系人,對(duì)選調(diào)生理論學(xué)習(xí)、思想工作等情況進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo);以單個(gè)小組討論、小組交叉討論等形式,定期召開針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)下熱點(diǎn)等問題的專題討論會(huì),總結(jié)心得體會(huì),讓大家在交流中提升思維高度、開拓思維廣度,也增進(jìn)了組織與選調(diào)生、選調(diào)生與選調(diào)生之間的相互了解。

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