為進一步加強城市管理，經區(qū)政府常務會議研究，決定面向社會公開招聘倉山區(qū)城市管理執(zhí)法局市容服務中心工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人員數

本次招聘的單位為倉山區(qū)城市管理執(zhí)法局市容服務中心，該單位為區(qū)執(zhí)法局下屬的自收自支全民事業(yè)單位。此次公開招聘工作人員25名。

二、招聘條件和對象

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、清正廉潔、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4、身體健康；

5、本區(qū)接收的倉山籍具有城鎮(zhèn)戶口的轉業(yè)、復員士官和退役戰(zhàn)士，高中（職高）以上學歷；服役滿10年以上的轉業(yè)、復員士官年齡在35周歲以下（1973年11 月25日以后出生），服役滿5年以上的轉業(yè)、復員士官年齡在30周歲以下（1978年11月25日以后出生）；退役戰(zhàn)士年齡在25周歲以下（1983年 11月25日以后出生）；

6、男性身高一般不低于168厘米，體重不低于48千克；女性身高一般不低于158厘米，體重不低于43千克。

三、報名時間、方式

本次招聘工作采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2009年12月8日至12月15日（正常工作日），報名地點：福州市倉山區(qū)人事局。

2、報名隨帶材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、退伍證、可以享受加分待遇的有關證書原件及復印件、三張近期正面免冠二寸證件照。

3、繳納報名費：通過報名資格審核的報名者，應到銀行繳納報名費80元，帳戶：福州市倉山區(qū)會計核算中心，帳號：1402241409008890281,開戶行：工行倉山支行觀海分理處。

4、發(fā)放準考證：報名人員應于2009年12月8日至2009年12月16日（正常工作日）持銀行繳費憑據至倉山區(qū)人事局確認報考資格并領取本人準考證。

四、考試

考試分筆試、體能測試、面試相結合的方式。

（一）筆試

1、筆試內容：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識及從事事業(yè)單位工作人員應具備的基本潛能等職業(yè)能力測試。

卷面總分100分，考試時間120分鐘。題型全部為客觀題。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間：12月20日（周日）上午9：00至11：00進行。

3、筆試地點：詳見準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

4、成績查詢：筆試成績及最低合格分數線將在筆試結束10個工作日后在福州市倉山區(qū)人事人才網(http://www.csrsrc.gov.cn）公布。

（二）體能測試

進入體能測試的報考者，其筆試成績必須達到筆試成績的合格線。體能測試合格者才能進入面試，如體能測試不合格，則按照筆試成績依次遞補。

體能測試的時間、地點另行通知。具體標準為：

一、男子組

項    目                 標   準

1000米跑              4'25"（含）以下

立定跳遠               2.0米（含）以上

二、女子組

項    目                 標    準

800米跑                4'20"（含）以下

立定跳遠                1.4米（含）以上

（三）面試

1、體能測試合格者才能進行面試，如果只有等于或者低于招聘計劃數的考生進入面試，面試成績必須達到75分以上方為合格。

2、面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績的計算

筆試成績和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。即：考試總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。考試總成績相同時，報考者按面試成績排列。若筆試、面試的成績都相同，需要確定排名時，由區(qū)人事局報區(qū)領導審定后確定是否增加招聘名額。

(五)加分規(guī)定

參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，退役軍人享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標準如下：

服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分；

服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分；

服役滿6年至8年的復員士官加4分；

服役滿3年至5年的復員士官加2分；

榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分；

榮立三等功退役士兵另加2分；

獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；

傷殘士兵另加3 分；

對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；

入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

五、體檢

1、體檢對象的確定。按考試總成績，根據從高分到低分的原則，按照招聘職位數1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，原則上應從進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因，經研究后，可不遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。

2、體檢標準：體檢依照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的項目和標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

3、體檢的組織：體檢由福州市倉山區(qū)人事局組織。

4、復檢規(guī)定：報考者或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。復檢醫(yī)院的等級不低于初檢醫(yī)院的等級。

六、考核

在體檢合格的基礎上，由福州市倉山區(qū)人事局與區(qū)城市管理執(zhí)法局負責對考試、體檢均合格的報考者組織報考資格復審、考核。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。

七、聘用

區(qū)人事部門按照規(guī)定的條件和程序、標準，根據考試成績和考核體檢結果，研究確定擬聘用人選，并在福州市倉山區(qū)人事人才網（http://www.csrsrc.gov.cn）公示7天。

八、待遇與管理辦法

1、實行全員聘用合同制，新進人員首期簽訂2年聘用合同。聘任期間，其人事檔案由區(qū)人事人才服務中心保管，工資、福利參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行，按現行機關事業(yè)單位中的編外人員的基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。

2、受聘人員暫不入事業(yè)編制，首期聘任期滿，通過考核和崗位競聘，若被聘為崗位聘任人員，將納入事業(yè)編制。

3、被招聘的人員已領取安置費的應退還安置費。人員的具體管理由區(qū)城市管理執(zhí)法局負責。

九、其他事項

（一）實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考；達不到3∶1的，相應減少招聘崗位數。

（二）報考者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。福州市倉山區(qū)人事人才網（http://www.csrsrc.gov.cn）是與報考者的主要聯(lián)系渠道，請報考者注意經常登陸上述網站了解最新通知等考試信息。

（三）考試、體檢、考核等全程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。

（四）考生可以自行上本網站下載報名表。


福州市倉山區(qū)人事局  

                              二〇〇九年十一月二十五