河南省人民政府研究室是新組建的省政府直屬機(jī)構(gòu)（正廳級(jí)行政單位），主要承擔(dān)著“服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)、研究重大問題、起草重要講話、提供決策咨詢”的重要職責(zé)。根據(jù)工作需要，按照公務(wù)員法及公務(wù)員交流的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，決定公開考試選調(diào)12名公務(wù)員到省政府研究室工作。現(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：

一、選調(diào)職位和名額

根據(jù)編制、職位空缺情況，計(jì)劃在全省范圍內(nèi)（包括中央駐豫單位）選調(diào)12名主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員，主要從事撰寫綜合文字材料和政策調(diào)研工作（具體計(jì)劃見附表一）。

二、選調(diào)條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、政治可*，品行端正，敬業(yè)進(jìn)取，有較好的文字功底；

2、具有公務(wù)員身份，擔(dān)任正科及以下職務(wù)，具有博士學(xué)歷的副處級(jí)干部也可報(bào)名；

3、具有兩年以上工作經(jīng)歷；

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合擬選調(diào)職位的專業(yè)及其他要求；

5、1974年6月30日后出生，博士研究生為1969年6月30日后出生；

6、身體健康。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、正在接受審查的。

三、選調(diào)程序和方法

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月26日至6月30日每天8：30至18：00，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：戰(zhàn)友賓館（鄭州市金水區(qū)緯二路與花園路交*口向東100米路北）702、703、706房間。

聯(lián)系電話：0371—65906872 65906703 65906162

3、報(bào)名方法：

①報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（附復(fù)印件各一式3份）、近期同底版免冠一寸彩色照片6張及所在單位同意報(bào)考證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者需提前登陸網(wǎng)站下載、打印、填寫《河南省人民政府研究室2009年公開考試選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》一式3份。

②報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

③現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格的，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

④資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)職位數(shù)比例低于5：1的，該職位取消，報(bào)考者可選報(bào)綜合類職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4、注意事項(xiàng)：

①資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、選調(diào)資格。

②報(bào)名時(shí)請(qǐng)留下常用電話號(hào)碼，以方便領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和及時(shí)聯(lián)系。

③凡通過資格審查的人員，于2009年7月9日8：30至18：00到戰(zhàn)友賓館702、703、706房間，憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試主要測(cè)查公務(wù)員必須掌握和選調(diào)崗位所要求的綜合知識(shí)及寫作能力，滿分100分（其中綜合知識(shí)40分，寫作60分）。

筆試時(shí)間：2009年7月10日8：30—11：30。

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)職位1：5的比例從高分到低分確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、政策理論水平、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×55%+面試成績(jī)×45%。（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

（三）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（四）考察。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可從體檢合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）公示。體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)擬選調(diào)人員，先試用半年，暫不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；不合格者，回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

要增強(qiáng)考試選調(diào)工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)選調(diào)政策、選調(diào)計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、選調(diào)結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與省政府研究室的公務(wù)員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

省政府研究室咨詢電話：

0371—65908450 65506069 65906952

河南省人民政府研究室

二〇〇九年六月二十二日