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2009年河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘公告
時間:2009-06-30 15:07 來源:河南省人事考試中心 作者:佚名 點擊:

華圖網校溫馨提示】2009年中共河南省委辦公廳所屬部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告19名。報名時間:2009年7月1日、2日、3日三天,每天8:30至17:00,中午照常受理。逾期不再受理。 報名地點:省委通信營業(yè)廳(緯一路與經五路交*口南50米)。

  根據工作需要,中共河南省委辦公廳所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員19名?,F將有關事宜公告如下:

  一、公開招聘崗位、人數及資格條件

  (一)公開招聘基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應崗位要求的身體條件;

  5、崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一的不得報考:

  1、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

  2、受過黨紀政紀處分或因違法違紀正被調查處理的;

  3、曾被開除公職或學籍的;

  4、其他不符合報考資格條件的。

 ?。ㄈ┕_招聘具體崗位、人數及資格條件:

  詳見附件1:《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》。

  二、公開招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫竺?/P>

  報名采取現場報名方式進行。

  1、報名時間:2009年7月1日、2日、3日三天,每天8:30至17:00,中午照常受理。逾期不再受理。

  2、報名地點:省委通信營業(yè)廳(緯一路與經五路交*口南50米)。

  3、報名方法:

 ?、賵竺藛T報名前在河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)下載《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》,填寫一式2份。

  ②報名時,需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(2009年應屆生還沒有發(fā)放畢業(yè)證的,出具在校學習證明)和職稱、資格等級證書原件及以上資料復印件各1份,同時交已填好的《報名表》2份、近期同底版免冠一寸彩色照片3張(背面須寫上報考者姓名、報考崗位),考務費按有關規(guī)定和標準收取。報名時每人限報一個崗位。經資格審查合格的應聘人數與公開招聘崗位名額比例不低于3:1,低于這個比例的,取消該崗位的招聘。

 ?、鄯餐ㄟ^資格審查的人員,請于2009年7月15日、16日、17日憑身份證到省委通信營業(yè)廳(緯一路與經五路交*口南50米)領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

 ?、苜Y格審查貫穿招聘工作全過程。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效,一經發(fā)現弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,隨時取消其應聘資格。

  (二)考試

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試。筆試采取閉卷形式,內容為綜合理論知識和本崗位所需的專業(yè)知識,一類招聘崗位一份試卷(電子政務內網管理中心4類崗位統(tǒng)一用一份試卷),不指定復習范圍和參考書籍。筆試滿分100分。

  筆試時間:7月18日上午9:00—11:30;筆試地點見《準考證》。

  筆試成績可在筆試結束10天后在河南省人事考試網站查詢。

  2、面試。根據筆試成績,分別按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單在河南人事考試網站公布。

  面試主要測試應試者專業(yè)基礎理論知識、語言表達能力、舉止儀表等。面試滿分100分。

  面試時間和面試地點另行通知。

  面試成績在面試結束時公布。

  3、考試總成績計算

  考試總成績?yōu)椋汗P試成績50%+面試成績50%。

 ?。ㄈw檢、考核

  1、體檢。根據考試總成績,分別按招聘崗位名額從高分到低分1:1.2比例確定參加體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定進行。

  2、考核。對體檢合格人員,分別按招聘崗位名額從高分到低分等額確定考核人選。如發(fā)現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件者,取消其應聘資格,并從同類崗位的體檢合格人員中遞補參加考核人選。

 ?。ㄋ模┕?/P>

  根據考試成績、考核和體檢結果確定擬聘用人選,對擬聘用人選在河南人事考試網站公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7天。

  (五)人員聘用及待遇

  公示期滿,對新聘用人員按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期制度,試用期間享受試用人員待遇。試用期滿經綜合考核合格者,予以正式聘用,辦理聘用手續(xù),享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員待遇。

  三、紀律要求

  為確保公開招聘工作公平、公正進行,在整個公開招聘過程中,所有工作人員和應聘人員都要嚴格遵守公開招聘紀律,一旦發(fā)現違紀行為,將予以嚴肅處理。

 

  中共河南省委辦公廳

  2009年6月26日


 

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