【華圖網(wǎng)校溫馨提示】2009年吉林省省直事業(yè)單位今年計(jì)劃招聘847人,其中職員崗位招聘29人,專業(yè)技術(shù)崗位招聘818人6月19日至22日,考生通過(guò)登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名。集中統(tǒng)一招聘考試筆試時(shí)間為7月5日。
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2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員公告
( 1 號(hào) )
為滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào)),省人力資源和社會(huì)保障廳決定,2009年省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、 招聘計(jì)劃
2009年省直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員847名。其中:職員崗位29名;專業(yè)技術(shù)崗位818名(其中要求全日制碩士研究生學(xué)歷條件的295名,博士研究生學(xué)歷條件的90名)。有關(guān)具體招聘崗位及其資格條件,詳見(jiàn)《2009年省直事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合崗位所需要的其他條件。
(七)報(bào)考年齡一般在18周歲以上35周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年12月31日。
三、報(bào)名辦法
2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
6月19日8時(shí)30分至6月22日16時(shí)30分,考生通過(guò)登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net,下同)進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名事宜。考生按要求上傳本人的電子照片,通過(guò)招考部門資格審查且成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名成功??忌鷪?bào)名半個(gè)工作日后,可通過(guò)登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生,可報(bào)考符合其他資格條件的崗位。對(duì)資格審查存在爭(zhēng)議的考生,可向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)報(bào)名資格審查復(fù)核,復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請(qǐng)半個(gè)工作日后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。
2.打印準(zhǔn)考證
7月2日至7月4日,考生登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
3.注意事項(xiàng)
(1)有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的問(wèn)題可查詢吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)。
(2)考生須在6月19日8時(shí)30分至6月22日16時(shí)30分前報(bào)名。需參加筆試的,僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無(wú)效;沒(méi)有筆試要求的,不繳筆試的任何費(fèi)用,考生本人需向招聘單位主管部門申報(bào)自然情況和通訊方式,未申報(bào)的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名資格審查時(shí)間截止6月23日11時(shí)30分,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止6月23日16時(shí)30分。
(3)每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(4)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。
(5)考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或招聘資格。
(6)報(bào)考招聘條件為全日制碩士研究生以上學(xué)歷崗位的考生,所報(bào)崗位未提出《專業(yè)知識(shí)》考試要求的,不參加招聘考試的筆試,直接進(jìn)入面試。
(7)報(bào)考高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,不參加招聘考試的筆試。
(8)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)省干部錄用考試指導(dǎo)中心審核同意后,可免繳筆試費(fèi)用。
四、招聘考試
省直事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行,由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試
招聘四級(jí)職員及其以下職員崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(甲);招聘中級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(乙)和《專業(yè)知識(shí)》(甲),崗位招聘條件沒(méi)有要求的,不進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》(甲)筆試;招聘技師及其以下工勤崗位人員的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》(乙)。此外,報(bào)考吉林省公安廳所屬事業(yè)單位的考生,須加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
集中統(tǒng)一招聘考試筆試時(shí)間為2009年7月5日。具體安排為:
08:00——10:00 《通用知識(shí)》(甲、乙)
10:30——12:00 《專業(yè)知識(shí)》(甲、乙)
10:30——11:30 《公安基礎(chǔ)知識(shí)》
招聘四級(jí)職員及其以下職員崗位的筆試成績(jī)滿分100分,及格線為60分。招聘中級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)及格線為60分,其中,通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分100分,各占45%和55%。報(bào)考省公安廳所屬事業(yè)單位的考生,通用知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)總分為200分,及格線為120分。筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同,依次以《專業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試;如各科成績(jī)均相同,一并進(jìn)入面試。
本次考試省人力資源和社會(huì)保障廳不指定考試輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班,《通用知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布,考生可免費(fèi)下載;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2009年省直事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》中“專業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”或向招聘單位主管部門咨詢。
2.面試
省直事業(yè)單位公開招聘人員面試,將根據(jù)招聘崗位的不同采取不同的面試測(cè)評(píng)方法。職員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)試講或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行,工勤崗位人員面試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行,具體面試方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知面試考生。
面試前由招聘部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分為100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。
五、體檢、考核和聘用
在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的,由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選,在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站公示,公示期為7天。經(jīng)體檢、考核不合格的,取消體檢、考核人選資格,并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)程序簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站(http://www.jlgwy.net)為2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員工作專用網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
政策咨詢電話:
0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
考務(wù)咨詢電話:
0431-89995600 (省干部考試錄用指導(dǎo)中心)。
技術(shù)咨詢電話:
0431-89995600(省干部考試錄用指導(dǎo)中心)
二〇〇九年六月十一日附件:
附件:2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表.xls
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