經(jīng)過(guò)筆試和資格初審后，1036名考生昨天參加了我市行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員面試。面試采取情景模擬和案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。為使面試更加公平公開(kāi)公正，我市首次采用主考官、考官、考生“三抽簽”制，并對(duì)評(píng)分方式進(jìn)行了改進(jìn)。

　　主考官首次由抽簽產(chǎn)生

　　這是我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革后首次大規(guī)模公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員，共有166個(gè)職位，擬招350人。各職位按照擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選，但由于個(gè)別職位報(bào)考人數(shù)不足，所以共有1036名考生參加昨天的面試，其中上午面試333名報(bào)考各區(qū)行政執(zhí)法職位的考生，下午則是703名報(bào)考市一級(jí)委、局的考生。

　　面試考場(chǎng)設(shè)在市公安局警察訓(xùn)練學(xué)校，共設(shè)25個(gè)面試室。

　　與以往主考官由招考單位指派的做法不同，此次招考的抽簽增加了主考官環(huán)節(jié)。主考官首次由抽簽產(chǎn)生，再由主考官現(xiàn)場(chǎng)抽簽產(chǎn)生其他6名考官，以及該考官組所在的面試室。每個(gè)面試室有10位工作人員，除了7名考官外，還有經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)的計(jì)分員和核分員各一名，以及市監(jiān)察局派出的監(jiān)督員。

　　考生8時(shí)進(jìn)場(chǎng)，8：30在另外的場(chǎng)所通過(guò)抽簽，確定面試順序。“為了保證公平，報(bào)考同一職位的考生，會(huì)在同一面試室接受同一考官組的面試”，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人說(shuō)，“同時(shí)，我們對(duì)評(píng)分方式也作了改進(jìn)。以前是面試完一位考生后馬上打分，如果第一位考生分?jǐn)?shù)打得偏高或偏低的話，會(huì)影響后面的打分?，F(xiàn)在是前3名考生面試完之后，再由每位考官逐一、獨(dú)立地給他們打分，從第4名考生開(kāi)始才是面試完一位就打一位的分?jǐn)?shù)，這樣整體比較平衡、公正。”

　　面試方式：情景模擬和案例分析

　　面試采取情景模擬和案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。上午和下午分別使用不同的試題，同一職位的考生在同一面試室、使用同一套試題。試題由監(jiān)督員帶到面試室后，要查驗(yàn)試題密封封條，待所有考官到齊后才開(kāi)封。

　　考官獨(dú)立打分，不能互相討論；去掉最高分和最低分后，取平均分?？忌诿嬖囍胁坏冒凳净蛲嘎秱€(gè)人信息，暗示或透露個(gè)人信息的，當(dāng)場(chǎng)取消面試成績(jī)。

　　面試當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)。面試結(jié)束后，考生先到面試室外等候，待面試成績(jī)計(jì)算完畢，簽收面試成績(jī)回執(zhí)后立即離開(kāi)考場(chǎng)。

　　此次聘任制公務(wù)員考試按筆試占60%、面試占40%計(jì)算考試的總成績(jī)，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。各職位依考生總成績(jī)高低順序，按該職位最終聘任人數(shù)等額確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選；筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，可以采取加試確定體檢人選?？忌偝煽?jī)將于3月26日16：00后在深圳市考試院網(wǎng)站上公布。