本報訊 記者王芳報道：昨日上午，珠海市2010年考試錄用公務員面試在市警察學校舉行，這是珠海近年來競爭最為激烈的公務員考試，考試全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則。為在面試環(huán)節(jié)中選拔出人才，考試組織方精心準備了四道考題，要求考生在20分鐘之內進行觀點闡述?？忌鷤兤毡檎J為，考試時間太緊，題目涉及面比較廣，但考題貼近社會、工作實際。

　　公務員面試實行“7+5”抽簽模式

　　今年共有991名考生沖刺進最后的面試環(huán)節(jié)，競爭363個職位。面試分五天進行。昨日上午7時30分，考生們陸續(xù)進入候考室，準備進行封閉式抽簽，決定組別的面試考場和面試順序。記者發(fā)現，考生們不論男女幾乎不約而同都換上了白襯衣，有的男士甚至還穿上了筆挺西服，打著領帶。

　　8時，主考官、監(jiān)督考官、公共考官和江門交流考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下進行分組抽簽，并決定自己是哪個場的考官。據了解，每天的面試將設立10個考官組，每個考官組由9名來自機關公務員、黨代表、人大代表、政協委員、紀檢監(jiān)督干部等組成，每半天進行一次抽簽。

　　“今年公務員考試全面貫徹 ‘公開、平等、競爭、擇優(yōu)’的考錄原則，實行了程序嚴謹的考官‘七抽簽’和考生‘五抽簽’的模式。”據人力資源和社會保障局副局長劉雪冰介紹，從數量上來說，本次公務員面試的考官量進一步擴大，主考官也由以往單位選派改變?yōu)閺目脊賻旄碧幖壱陨细刹侩S機抽取產生，并新增設了監(jiān)督考官，同時每個考場都配備了錄音設備。“隨著考官的設置比例、數量的進一步優(yōu)化，也將逐步杜絕打人情分、關系分的情況出現。”

　　部分考題涉及“時事”內容

　　“我市要宣傳低碳生活理念，涉及衣食住行四個方面，由你來組織宣傳活動，你將如何組織并重點要注意什么。”“由于發(fā)生毒豆角事件，使農村的很多豆角賣不出，積壓。你作為負責人怎么處理？”這是昨天公務員面試中的兩道題。記者發(fā)現，部分考題還涉及到“時事”內容，并緊密結合公務員的實際工作。

　　20分鐘的面試時間雖短，但面試考官通過考生回答，能測出考生邏輯分析能力、計劃組織能力、解決實際問題能力、臨場應變能力等。此外，還包括了考生的一些基本素養(yǎng)考核，從言談舉止到儀表儀態(tài)等。

　　小劉已是參加工作兩年的考生了，走出考場后的她還是有些緊張。“時間太緊張了，平均一道題不到5分鐘的時間，幾乎沒有思考的余地。”另外一位考生認為，考題涉及面比較廣，要想回答好考題，必須要有日常扎實的積累，光靠突擊復習是不行的。

　　據了解，考生面試成績是現場公布并發(fā)放面試成績單。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。

來源：珠海特區(qū)報