記者從廣東省有關(guān)部門獲悉，廣東省將采取公推公選、公推考錄、公開考錄3種競(jìng)爭(zhēng)方式，從基層和生產(chǎn)一線選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄基層公務(wù)員共400名。其中，將從外來務(wù)工人員中考錄50名基層公務(wù)員。據(jù)悉，從外來工中招錄公務(wù)員在全國屬于首次。

　　據(jù)介紹，從珠三角地區(qū)外來務(wù)工人員中選拔的50名基層公務(wù)員，包括縣級(jí)工青婦機(jī)關(guān)公務(wù)員20名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員30名。

　　廣東省委組織部負(fù)責(zé)人表示，廣大外來務(wù)工人員為廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，是廣東現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的一支重要力量。從外來務(wù)工人員中選拔基層公務(wù)員，有利于更好地發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織和外來務(wù)工人員自身的優(yōu)勢(shì)，更好地聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、服務(wù)外來務(wù)工人員。

　　另據(jù)介紹，考錄工作通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)接受外來務(wù)工人員報(bào)名。由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一部署實(shí)施，各市、縣組織人事部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)報(bào)名審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等工作。外來務(wù)工人員符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，年齡在35歲以下，具有大專以上學(xué)歷，在職位所在市的企業(yè)工作3年以上，戶口不在職位所在市或戶口已通過企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市的，均可報(bào)考。并規(guī)定，各職位進(jìn)入面試的人員在面試后因職位所限未被錄用的，按考試總成績排第2、3名的可入戶職位所在市，排第4、5名的由職位所在市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。

　　另悉，本月20日前接受報(bào)名，10月1日統(tǒng)一進(jìn)行筆試。廣東組織工作網(wǎng)、廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，有關(guān)具體考錄職位、報(bào)考條件、報(bào)名辦法、選拔程序等可登錄上述網(wǎng)站及各市網(wǎng)站查閱。