如何解決“用工難”問題？今年廣東惠州市將招考多少公務(wù)員？昨日上午，市人力資源和社會保障局局長余國新與市人大代表曾克勤、劉湖森做客2011年惠州市 “三會”特別節(jié)目——— 報網(wǎng)直播“人大代表面對面”訪談節(jié)目，對網(wǎng)友關(guān)注的民生熱點(diǎn)話題進(jìn)行了探討。余國新介紹，惠州市計劃在3月中旬開展公務(wù)員報考工作，將招458名公務(wù)員。

　　關(guān)鍵詞1 企業(yè)用工

　　當(dāng)前全市用工缺口約5萬人

　　主持人：今年我市企業(yè)招工情況如何？

　　曾克勤：現(xiàn)在我市很多企業(yè)，尤其是勞動密集型企業(yè)缺工比較嚴(yán)重，部分工廠普工缺口可能達(dá)到20%。80后、90后跟70后不一樣，70后主要看重待遇，80后、90后還要考慮發(fā)展前景、企業(yè)文化等。

　　余國新：目前全市企業(yè)約缺5萬人左右，主要是缺普工。為幫助企業(yè)渡過這個難關(guān)，首先要把我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移出來，跟企業(yè)對接；其次是舉行綜合性招聘會，今年全市要開展600場招聘會，其中還要到外省開展9場。歡迎大企業(yè)和用工短缺的企業(yè)參加，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上將會發(fā)布信息，職業(yè)介紹部門也會發(fā)通知，企業(yè)收到通知后可以跟我們聯(lián)系。