（五）面試。
1. 確定面試對象。筆試成績合格的考生，依筆試成績高低順序和規(guī)定的名額確定面試對象，面試對象名額按招考職位擬錄用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：
3χ 1≤χ≤5
у＝ 2χ+ 5 5＜χ≤50
1.5χ+ 30 χ＞50
其中，χ代表招考職位擬錄用人數(shù)，у代表面試對象人數(shù)；計算結(jié)果（у值）小數(shù)點后按四舍五入取整數(shù)值。
報考公安機關(guān)、法檢系統(tǒng)司法警察職位的考生，還須進行體能素質(zhì)測評，不合格者不能進入面試。體能素質(zhì)測評由地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局會同公安局組織實施。
2. 資格復(fù)審。在面試前，須對面試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審，由招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門負責(zé)。審查人員要認真審查，嚴(yán)格把關(guān)，重點審查面試對象的年齡、對象類別、畢業(yè)時間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)（職）業(yè)資格等事項，對證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符者的，取消面試資格。復(fù)審?fù)戤?，審查人員應(yīng)簽名，以示負責(zé)。對把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合招錄條件的考生參加面試或符合招錄條件的考生不能參加面試的復(fù)審人員，要追究其工作責(zé)任，且在3年內(nèi)不得再從事干部人事工作。通過資格復(fù)審具備參加面試資格的考生須作出被錄用后按要求到崗工作的承諾，違背承諾的要記錄在案，且3年內(nèi)不得報考公務(wù)員。
3. 集中統(tǒng)一組織面試。按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實施細則（試行）》執(zhí)行，面試題本由省統(tǒng)一命制。省直機關(guān)及其直屬機構(gòu)的面試由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，招錄機關(guān)配合（方案另發(fā)）；地級以上市及下各級機關(guān)的面試由地級以上市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一集中組織。面試時間全省統(tǒng)一，每半天一套面試題，具體另行通知。
（六）體檢與考察。
1．確定體檢對象。按招考職位，根據(jù)考試總成績由高到低等額確定體檢對象。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績÷2×60％＋面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。
考試總成績合格分數(shù)線由省級公務(wù)員主管部門劃定。未達合格線的，不能列為體檢對象。
2．組織體檢。嚴(yán)格按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則（試行）》組織體檢。報考警察職位的，還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的要求。
3．組織考察。對體檢合格的考生，按規(guī)定進行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、財務(wù)狀況、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)成立考察組，每組由兩人以上組成。考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（七）公示與錄用。
對體檢、考察合格的考生，招錄機關(guān)通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示７天。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
招錄機關(guān)應(yīng)于6月15日前將擬錄用人員審批材料上報地級以上市公務(wù)員主管部門。法院、檢察院擬錄用人員經(jīng)地級市黨委組織部門同意后，由各市法院、檢察院報省法院、檢察院匯總審核后，于6月30日前報省委組織部審批；工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等垂直管理部門擬錄用人員由省局匯總審核后，于6月30日前報省人力資源和社會保障廳審批。地級以上市須于7月15日前基本完成招錄公務(wù)員工作。
?。ò耍┻f補錄用。
體檢中出現(xiàn)不合格或出現(xiàn)體檢對象放棄的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢和遞補考察，由招錄機關(guān)提出意見，原則上只作一次遞補。
