3月27日，廣東省2011年考試錄用公務(wù)員“四級聯(lián)考”筆試在省直和20個地級以上市(不包括深圳市)同步進(jìn)行，共有22.4萬考生競爭11689個職位，競爭比例為19：1。

　　廣東省委常委、副省長、省人事考試考務(wù)聯(lián)席會議總召集人肖志恒率省府辦公廳、省委組織部、省人力資源社會保障廳等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人巡視了省直考區(qū)大學(xué)城考點。肖志恒強(qiáng)調(diào)，這次招考公務(wù)員筆試是廣東省建立人事考試考務(wù)聯(lián)席會議制度之后，首次組織的全省公務(wù)員“四級聯(lián)考”。

　　據(jù)悉，今年廣東省的公務(wù)員招考，在繼續(xù)完善公平公正競爭機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出科學(xué)考錄，強(qiáng)調(diào)“一個導(dǎo)向”、實施“五項新舉措”。

　　“一個導(dǎo)向”即強(qiáng)化面向基層考錄的導(dǎo)向。省直和地級以上市黨政機(jī)關(guān)設(shè)置面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員招錄的職位比例分別達(dá)到86.5%和42.3%。地級市以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生招考，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，建立來自基層和生產(chǎn)一線的公務(wù)員錄用培養(yǎng)鏈，努力發(fā)揮基層機(jī)關(guān)的蓄水池作用。“

　　五項新舉措”：一是首次對招考職位進(jìn)行簡要描述，體現(xiàn)職位與招考專業(yè)的匹配性，避免“因人設(shè)考”，“量身訂做”，也方便考生對報考職位的了解。二是設(shè)置246個專門職位定向招錄“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目人員。三是首次設(shè)置54個專門招考聘任制公務(wù)員的職務(wù)。四是首次全省統(tǒng)一發(fā)布公告和招考職位，實現(xiàn)規(guī)范管理。五是首次實現(xiàn)全省網(wǎng)絡(luò)報名，方便考生報考。

　　據(jù)介紹，為確保筆試順利進(jìn)行，廣東省人事考試考務(wù)聯(lián)席會議有關(guān)成員單位聯(lián)手行動，進(jìn)一步加強(qiáng)對考務(wù)工作的監(jiān)督管理，出動無線電監(jiān)測車、金屬探測器、身份證識別儀等儀器設(shè)備，防范無線電通訊作弊和持假證件等作弊行為；并協(xié)同安排交通疏導(dǎo)、秩序維持等工作。廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳還派出巡考監(jiān)督小組分赴全省各考區(qū)駐點巡考，并安排分管領(lǐng)導(dǎo)總值班。