一、關(guān)于報(bào)名資格條件

　　1、如何理解公告規(guī)定的“在珠三角地區(qū)企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工人員”？

　　指在廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門市及惠州市（指惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、博羅縣）、肇慶市（指端州區(qū)、鼎湖區(qū)、四會(huì)市、高要市）等9個(gè)地級(jí)以上市的企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工人員。

　　2、在惠州市龍門縣和肇慶市廣寧、德慶、封開、懷集縣企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工人員可否報(bào)名？

　　第一項(xiàng)職位的選拔對(duì)象為在珠三角地區(qū)企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工人員。上述5縣不屬于珠三角地區(qū)，在上述5縣企業(yè)工作的外來(lái)務(wù)工人員暫不列入這次選拔范圍。

　　3、外來(lái)務(wù)工人員報(bào)名條件中的“在職位所在市的企業(yè)工作3年及以上”如何理解？

　　職位所在市的企業(yè)，須為珠三角地區(qū)的企業(yè)（即不含惠州市龍門縣和肇慶市廣寧、德慶、封開、懷集縣的企業(yè)）。“3年及以上”含3年，試用期可計(jì)算在內(nèi)。主要以本人提交的能夠證明在職位所在市的企業(yè)工作累計(jì)滿3年的勞動(dòng)合同來(lái)認(rèn)定。確實(shí)沒(méi)有保存勞動(dòng)合同的，可由所在企業(yè)提供工資發(fā)放憑證或參加社會(huì)保險(xiǎn)記錄、就業(yè)失業(yè)登記等證明來(lái)認(rèn)定。

　　外來(lái)務(wù)工人員報(bào)名時(shí)，須是在職位所在市的企業(yè)工作，且只報(bào)現(xiàn)工作所在市的職位。

　　4、本地工人、農(nóng)民報(bào)考條件中的“在職位所在縣（市、區(qū)）的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作2年及以上”如何理解？

　　報(bào)名人員必須是戶籍所在縣（市、區(qū)）的工人或農(nóng)民，且只報(bào)本縣（市、區(qū)）職位。下列兩類人員也可報(bào)名：一是具有職位所在縣（市、區(qū)）非農(nóng)村戶口，在職位所在縣（市、區(qū)）農(nóng)林牧漁等行業(yè)生產(chǎn)一線從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)滿2年及以上。二是具有職位所在縣（市、區(qū)）農(nóng)村戶口，在職位所在縣（市、區(qū)）各類企業(yè)生產(chǎn)一線從事體力或技術(shù)勞動(dòng)滿2年及以上。

　　“2年及以上”含2年，試用期可計(jì)算在內(nèi)。

　　東莞、中山市本地工人、農(nóng)民可在市內(nèi)跨鎮(zhèn)報(bào)名。

　　5、如何理解“戶口不在職位所在市或已通過(guò)企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市”?

　　“戶口通過(guò)企業(yè)用工方式”遷入，是指報(bào)名人員從外地到職位所在市的企業(yè)工作后，按企業(yè)用工有關(guān)入戶政策將戶口由外地遷入職位所在市。

　　“激勵(lì)政策”指省有關(guān)部門或各地級(jí)以上市制定的關(guān)于吸納優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員入戶的激勵(lì)政策。參加2010年從優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員中錄用基層公務(wù)員考試，經(jīng)審批入戶的，視同通過(guò)激勵(lì)政策入戶。

　　6、“戶口已通過(guò)企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市”的外來(lái)務(wù)工人員，是否可以報(bào)考第二項(xiàng)職位？

　　可以。但每人只能報(bào)一個(gè)職位或職位組，不能同時(shí)報(bào)考第一、第二兩項(xiàng)職位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)兩項(xiàng)職位的，取消考試錄（聘）用資格。

　　7、選拔職位有無(wú)專業(yè)限制？

　　這次選拔的職位，均不對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)作限制。

　　8、報(bào)名條件中的學(xué)歷是否包括成人教育學(xué)歷？

　　報(bào)名條件中的學(xué)歷，既包括全日制教育學(xué)歷，也包括在職教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的學(xué)歷。

　　9、廣東省于2009年1月1日取消了生育二胎四年間隔期的規(guī)定，在這之前因違反生育二胎間隔期而受處罰的，是否屬于“違反計(jì)劃生育規(guī)定”？

　　只要有“違反計(jì)劃生育規(guī)定”的事實(shí)，均屬于“違反計(jì)劃生育規(guī)定”情形，不列入這次選拔范圍。

　　10、如何理解“一經(jīng)錄（聘）用后即構(gòu)成回避關(guān)系”的職位?

　　根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　另外，凡存在直系血親或直系姻親為選拔職位單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等可能影響公平公正情形的，報(bào)名人員均須回避，不得報(bào)該單位的職位。