2、面試：滿分為100分。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等。

　　面試的時間、地點另行通知，面試考官組應(yīng)不少于5人的奇數(shù)。

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　　招聘單位按照面試的成績，從高分到低分等額確定擬聘用人選，并在指定時間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。

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　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對擬聘人員進(jìn)行考察。

　?。┐_定擬聘人員、公示

　　擬聘人員在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省體育局公眾網(wǎng)公示7天。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議，在省體育局公眾網(wǎng)公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、有關(guān)問題的說明

　　在筆試、面試、公示、體檢、計生審查等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過期不辦理手續(xù)等出現(xiàn)擬聘崗位空缺，按最終成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　年齡計算時間至2011年12月31日。

　　二〇一一年十二月二日