筆試、面試具體安排另行通告。
筆試、面試成績均采用百分制,面試對象從筆試成績合格者(即60分及以上者)中依高分到低分的順序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定,不足1:3的,按筆試合格者的實際人數(shù)進(jìn)入面試。
?。ㄋ模w檢和考核
考試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績,總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。對考試合格的考生依總成績高低順序,按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選,體檢或考核不合格的,可從考試合格者中依次替補。
體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細(xì)則(試行)》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則(試行)》等文件執(zhí)行,確保雇用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(五)雇用
招考單位根據(jù)考生總成績高低順序和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定雇用人選,按審批權(quán)限規(guī)定辦理雇用手續(xù),簽訂勞動合同。
所雇人員按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府〔2011〕33號)等相關(guān)規(guī)定管理。
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