面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。7月6日在廣州荔灣網(wǎng)公布面試成績(jī)和由筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)，查詢(xún)電話(huà)：020-81376113。
總成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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根據(jù)各職位總成績(jī)的高低順序，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院荔灣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在廣州醫(yī)學(xué)院荔灣醫(yī)院統(tǒng)一復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
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考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）＞的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)?？己擞筛髡衅竼挝坏闹鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。
?。M聘用人員名單公示
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，各招聘單位主管部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄆ撸┐_定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
?。ǘ┕_(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（二）本次招聘工作由荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話(huà)：020-81376637。
