(二)面試

　　1.面試對(duì)象：對(duì)筆試合格者，依筆試成績(jī)高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象(筆試合格考生人數(shù)少于1：3比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象)，并于面試前3天在中山市國(guó)土資源局在線網(wǎng)站(www.zsfdc.gov.cn)公布進(jìn)入面試對(duì)象名單;

　　2.市紀(jì)委監(jiān)察局派駐我局第二紀(jì)檢監(jiān)察組、中山市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室和礦產(chǎn)資源管理科聯(lián)合成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組,面試考官(人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人)由考試領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定，不對(duì)外公布，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)組織面試，考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī);

　　3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知;

　　4.面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%，考試合格分?jǐn)?shù)線由中山市國(guó)土資源局根據(jù)考試分?jǐn)?shù)情況劃定。

　　五、體檢

　　(一)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知;

　　(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　六、考核

　　(一)體檢合格者確定為擬雇用考核人選，由中山市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件;

　　(二)考核不合格的，將依次遞補(bǔ)考核人選。

　　七、公示

　　(一)考核合格者，確定為擬雇用人選，在中山市國(guó)土資源局在線網(wǎng)站(www.zsfdc.gov.cn)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，確定為擬雇人員;

　　(二)公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，將依次遞補(bǔ)。

　　八、雇用

　　(一)中山市國(guó)土資源局收集整理擬雇人員的函件、考核鑒定等材料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

　　(二)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，雇用單位與雇用人員簽訂雇用合同。雇用期限3年，合同一年一簽，合同解除或終止后，雙方解除雇傭關(guān)系。

　　二〇一一年七月十一日