（二）面試

　　應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)技術(shù)崗位的面試人數(shù)按（3x+2）確定（注：x為某專業(yè)的招聘人數(shù)），達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。獲得面試資格人員名單將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

　　面試由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對面試對象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能等進(jìn)行綜合考評。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由招聘單位以電話形式通知面試對象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話暢通。

　　面試對象于面試前一天持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：1、準(zhǔn)考證、面試通知。2、身份證原件及復(fù)印件。3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明）。4、獲獎證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）。5、近期一寸免冠正面照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用的照片一致）。6、任職資格或執(zhí)業(yè)資格原件和復(fù)印件。7、工作經(jīng)歷證明材料。8、現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意報(bào)名應(yīng)聘的書面證明。

　　考試總成績按100分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位?？荚嚳偝煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢。

　　六、體檢、考核

　　考試總成績合格者從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定等額的體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以其中面試成績由高分到低分排序，面試成績亦相同時(shí)，視為該崗位體檢并列人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。

　　體檢合格者進(jìn)入考核程序，考核工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，可在同一崗位、專業(yè)中按應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位根據(jù)需要確定。

　　七、公示與聘用

　　經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　廣東省核工業(yè)地質(zhì)局人事處聯(lián)系電話：

　　020－36836104、020-36828658、020-36836960

　　廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站服務(wù)電話：0755-27753917